河南城建学院《数据库技术及其应用》课程设计报告书题 目： 工资管理系统 系 部: 数理系 专 业： 数学与应用数学 班 级： 姓 名： 学 号： 指导老师: ——-—---——--——-河南城建学院2013 年 1 月 11 日目录第一章 选题的背景和意义 11 选题的背景 11
2 选题的意义 1第二章数据库结构设计 22
1 需求分析 22
2 概念结构设计 3第三章 程序代码实现 63
1 创建表 73
2 数据导入：93
3 查询功能的实现：93
4 其他实现：14第四章 课程设计总结 15参考文献：16第一章 选题的背景和意义1 选题的背景随着公司业务的扩展，人员的增多，传统的手工作业已经不再适合公司进展的需要所以引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理，这样有诸多好处，各层管理人员可以对企业众多的员工信息进行动态的管理，例如基本资料的修改，添加，删除，查询等
有利于减少错误，减轻人事部门的任务，提高效率，节约人力资源，降低企业成本
2 选题的意义随着经济的进展，企业正向着大型化、规模化进展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加
在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错
如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统,由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工,工资查询，统计等操作
这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务
对于企、事业单位的工资发放来说,不需要太大型的数据库系统
只需要一个操作方便，功能有用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统
企业的目标就是在于利用数据库编程设计一个操作方便、简单有用的工资管理系统
实现工资的集中管理
可供管理人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进
