绿塘煤矿“三违”帮教管理制度第一章 总 则“三违”是指违章指挥，违章作业,违反劳动纪律的行为“三违”是安全生产的大敌,要搞好安全生产，必须将反“三违”工作始终贯穿于生产的全过程
为了强化安全管理，逐步消除“三违”现象，做好一人一事的教育培训工作，增强“两提升、一强化"要求，做到重心下移和前移、创新思路和管理，从日常帮教抓起，真正做到安全文明生产，以达到从根本上遏制“三违"的安全目的,特制订本制度，望有关单位严格执行
第一条 “过五关”是指对一些严重“三违”人员，帮教活动必须经过以下这五关，方能正式上岗复工，如有一关未能通过，则重新接受“过五关”安全培训,直至结业
第一关:接到处三违帮教通知单后，第一时间停工并前来报到,接受安全教育培训
接单后,拒不参加培训的“三违”人员，停工至报到为止,如超过一个星期，直接停止工作
第二关：“三违”人员必须首先从思想上认识到自身三违的严重性，危害性,做出深刻检讨，须包括事故分析，心得体会，安全承诺等
第三关：安监处组织“三违”人员进行相关专业安全理论及事故案例专题培训，参训人员须严格遵守培训纪律,按时上下课，并做好培训笔录
第四关：安全培训结束后,安监处组织专业人员命题并进行考核,考核合格后,再上交由区队长、书记或家属签名的安全联保协议，方准予结业
第五关:“三违"人员持复工意见单，经所在区队、主管部门、主管矿长审核同意后,方能复工上岗
一般“三违”过三关
对当班查处的“三违”，一是由区队当日值班队长组织“三违”本人、当班职工、跟班队长,在班后会上进行分析，找出“三违”原因，制定防范措施，并由值班队长填写“三违"分析记录表，交安监处值班人员和培训中心帮教负责人
二是由安监处组织以上相关人员，根据违章类别、性质，有针对性的进行“三违”分析
首先，由所在区队党支部书记或队长对“三违”人员进行谈话帮教，查思想根源，论违章
