绿塘煤矿“三违”帮教管理制度第一章 总 则“三违”是指违章指挥，违章作业,违反劳动纪律的行为“三违”是安全生产的大敌,要搞好安全生产，必须将反“三违”工作始终贯穿于生产的全过程.为了强化安全管理，逐步消除“三违”现象，做好一人一事的教育培训工作，增强“两提升、一强化"要求，做到重心下移和前移、创新思路和管理，从日常帮教抓起，真正做到安全文明生产，以达到从根本上遏制“三违"的安全目的,特制订本制度，望有关单位严格执行.第一条 “过五关”是指对一些严重“三违”人员，帮教活动必须经过以下这五关，方能正式上岗复工，如有一关未能通过，则重新接受“过五关”安全培训,直至结业。第一关:接到处三违帮教通知单后，第一时间停工并前来报到,接受安全教育培训.接单后,拒不参加培训的“三违”人员，停工至报到为止,如超过一个星期，直接停止工作。 第二关：“三违”人员必须首先从思想上认识到自身三违的严重性，危害性,做出深刻检讨，须包括事故分析，心得体会，安全承诺等。第三关：安监处组织“三违”人员进行相关专业安全理论及事故案例专题培训，参训人员须严格遵守培训纪律,按时上下课，并做好培训笔录。第四关：安全培训结束后,安监处组织专业人员命题并进行考核,考核合格后,再上交由区队长、书记或家属签名的安全联保协议，方准予结业。第五关:“三违"人员持复工意见单，经所在区队、主管部门、主管矿长审核同意后,方能复工上岗。一般“三违”过三关。一是分析关。对当班查处的“三违”，一是由区队当日值班队长组织“三违”本人、当班职工、跟班队长,在班后会上进行分析，找出“三违”原因，制定防范措施，并由值班队长填写“三违"分析记录表，交安监处值班人员和培训中心帮教负责人。二是由安监处组织以上相关人员，根据违章类别、性质，有针对性的进行“三违”分析.二是谈话关。首先，由所在区队党支部书记或队长对“三违”人员进行谈话帮教，查思想根源，论违章危害，使其提高思想认识，保证在今后的工作中按章作业。同时，填写好帮教记录。其次，由培训中心帮教负责人对其进行谈话帮教.三是检查关。班后分析和区队领导谈话后,由党支部书记或值班队长主持,让“三违”本人在班前会上作深刻检查，讲原因，谈认识、论危害、作保证，进行现身说法。同时，由培训中心向违章者家属发一封帮教信。第二条 培训时间安排为每周六下午 16 点.对“三违"帮教人员培训的主要内容为：学习煤矿三大规程、学习安全法律法规、学习...
