院发〔2025〕号人民医院关于印发员工积分管理办法的通知各科室：现将《人民医院员工积分管理办法》印发给你们,请遵照执行。附件：《人民医院员工积分管理办法》2025 年 12 月 29 日人民医院 2025 年 12 月 29 日印发人民医院员工积分管理办法 为了进一步促进和调动全体员工工作积极性、主动性和自觉性，提高制度执行力,不断满足员工精神追求，加速健康医院文化形成，努力培育员工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、团结协作、廉洁行医、文明服务的优良素养，不断改善和提高医疗服务质量，更好地为患者服务，保证医院各项目标任务实现特制定本办法。一、组织机构1、员工积分管理领导小组组 长:副组长:成 员:职责:负责积分活动的全面策划管理。2、积分管理办公室办公室设在工会办公室,同志兼任办公室主任。成员： 职责：具体负责员工的积分管理，日常积分登记、申请加分项目的申请人员预登记工作，每季末统计积分。27858 6CD2 泒 39382 99D6 駖 27496 6B68 歨 31876 7C84 粄 33747 83D3 菓25710 646E 摮 36703 8F5F 轟3、科室积分管理员为各科室主任、护士长。 职责：负责本科室员工的积分登记。二、实施办法1、积分管理领导小组，负责本办法的制订与策划和积分管理工作的监督检查，办法的发布由职代会讨论通过。2、员工积分考核结果记入员工档案.3、积分采纳累加式积分制，基准分为 60 分，每季度评定一次。4、鼓舞员工参加积分管理专题活动，积分管理办公室根据医院的中心工作，阶段性重大任务和突发性公共卫生事件，适时发布积分管理专题活动信息，宣传组织工作由医院相关科室和群团组织负责。5、通过奖励积分的方法引导员工参加困难帮扶行动，工青妇等群团组织和院办、党办、人事科等部门负责向积分管理办公室提供需要帮扶的患者和员工(员工个人也可提供相关信息），医院积分管理办公室经审核后推出帮扶项目，参加帮扶的个人可获得适当加分. 三、加分项目 加分项目所列内容为医院鼓舞、提倡的职业道德行为,分为一般性加分项目、申请加分项目。（一）一般性加分项目1、职务职称、学历科研加分项：①科主任、护士长加 2 分，科室负责人、副主任加 1 分；②正高加 5 分，副高加 4 分，中级加 3 分,初级加 2分，员士级加 1 分；③讨论生学历加 5 分，本科加 3 分，大专加 2 分，中专加 1 分;④ 省级科研加 10 分，市级科研加 5 分；⑤国家级论文加 5 分.2、自觉遵守医德法律规范和...
