“文明窗口”创建方案

xx 煤矿生产调度室“文明窗口”创建方案xx 煤矿生产调度室生产调度室“文明窗口”创建方案为了进一步提升员工素养和加强文明生产，结合矿上“三基”建设年和“创一流”工作要求,深化精神文明“十创建"工作，实现物质文明、政治文明、精神文明协调进展的目标。使精神文明创建工作做到日常化、常态化和制度化,以此推动全矿各项工作安全进展、科学进展、和谐进展。根据文明窗口创建活动要求，结合我科室实际，对我科室文明窗口创建工作安排如下：一、指导思想以科学进展观为统缆,以开展“三基”建设年、创一流活动、“对标”管理为抓手，以“科学组织、合理安排、安全生产、文明调度”为中心，积极推行科学管理、文明调度,注重职工队伍素养提升,积极开展“文明"窗创建工作，进一步增强服务意识，努力塑造“文明”科室形象。 二、组织领导 为切实加强和有力推动“文明窗口”创建工作，特成立创建领导小组，负责对文明窗口创建工作进行协调、检查、考核和落实。组 长：xxxx组 员：xxx xxx xxx三、 创建目标1.创建“文明”窗口2。打造“文明”科室3.为全矿井职工提供良好的工作环境四、创建内容(一）强化班组建设1.推行科务公开，实行公平、公正、透明、文明的办事程序,坚持“科学组织、合理安排、安全生产、文明调度"的理念。2。开展班组考核,努力完成矿、队月度作业计划，科室质量标准化月考核分数达到 95 分以上。3。提升员工综合素养,争做知识型员工活动,牢固树立“终身学习”的理念，坚持周三学习制度,职工建立学习笔记，形成工作学习化、学习工作化，以学习推动工作.（二）开展砚北煤矿井下文明卫生分区域管理考核. 为切实加强我矿井下文明卫生管理，推动质量标准化建设，全面提升矿井形象，根据井下文明卫生责任区域划分及原则使井下文明卫生责任区 “谁使用、谁负责”。每月份开始每月进行一次井下文明卫生管理评比活动。各责任区域管理责任人为本单位队长、支部书记,当班文明卫生负责人为当班跟班队长.月度考核以单位和队长、支部书记为考核对象，日常抽查及考核以单位及当班跟班队长为考核对象。要求全矿管理干部及各生产科室人员对井下文明卫生齐抓共管，可随时抽查、检查各区域内的文明卫生，对检查出的问题由生产调度室通报处理，并按制度对相关单位累计扣分。月底由生产调度室对各区队文明卫生管理考核分数统一汇总并进行考核评比,奖励前两名和处罚最后两名,均根据在册人数乘以 2、1 分对单位进行奖罚，根据500、300 元对...