xx 煤矿生产调度室“文明窗口”创建方案xx 煤矿生产调度室生产调度室“文明窗口”创建方案为了进一步提升员工素养和加强文明生产，结合矿上“三基”建设年和“创一流”工作要求,深化精神文明“十创建"工作，实现物质文明、政治文明、精神文明协调进展的目标
使精神文明创建工作做到日常化、常态化和制度化,以此推动全矿各项工作安全进展、科学进展、和谐进展
根据文明窗口创建活动要求，结合我科室实际，对我科室文明窗口创建工作安排如下：一、指导思想以科学进展观为统缆,以开展“三基”建设年、创一流活动、“对标”管理为抓手，以“科学组织、合理安排、安全生产、文明调度”为中心，积极推行科学管理、文明调度,注重职工队伍素养提升,积极开展“文明"窗创建工作，进一步增强服务意识，努力塑造“文明”科室形象
二、组织领导 为切实加强和有力推动“文明窗口”创建工作，特成立创建领导小组，负责对文明窗口创建工作进行协调、检查、考核和落实
组 长：xxxx组 员：xxx xxx xxx三、 创建目标1
创建“文明”窗口2
打造“文明”科室3
为全矿井职工提供良好的工作环境四、创建内容(一）强化班组建设1
推行科务公开，实行公平、公正、透明、文明的办事程序,坚持“科学组织、合理安排、安全生产、文明调度"的理念
开展班组考核,努力完成矿、队月度作业计划，科室质量标准化月考核分数达到 95 分以上
提升员工综合素养,争做知识型员工活动,牢固树立“终身学习”的理念，坚持周三学习制度,职工建立学习笔记，形成工作学习化、学习工作化，以学习推动工作
（二）开展砚北煤矿井下文明卫生分区域管理考核
为切实加强我矿井下文明卫生管理，推动质量标准化建设，全面提升矿井形象，根据井下文明卫生责任区域划分及原则使井下文明卫生责任区 “谁使用、谁负责”
每月份开始每月进行一次井下文明卫生管理评比活动
各责任区域管理责任人为本单位队长、
