“青蓝工程”量化考核表导师 徒弟 学年 考核内容 基本要求 分值导师得分 徒弟得分计划和总结 导师有学年指导计划 5 分 徒弟有学期教学心得或总结 5 分 师徒互相听课 导师每 2 周至少听一节徒弟的课（有听课笔记) 每课时 2 分 徒弟每月至少听师傅两节课。（有听课笔记） 每课时 2 分 指导备课 徒弟备课时主动请教（每月向导师提供一份典型教案）每课时 2 分 指导老师仔细指导(典型教案上有指导老师的指导意见） 汇报课 徒弟每学期上好 1 节汇报课，按一二三等计一等奖每次 10 分；二等奖 8 分；三等奖 5 分（师徒得分相同） 导师指导徒弟命题 导师指导徒弟每学期命好一张试卷,试卷作为考试卷或参加命题大赛获奖 命好试卷每次 2 分，作为考试卷或参加命题大赛获奖 5 分（师徒得分相同） 指导徒弟参加 各级赛课 徒弟积极请教,导师仔细指导 校级一、二、三等奖依次计 3、2、1 分，县市省级获奖以校级为基础每提高一级别提高 2 分计（师徒得分相同） 期末教学成绩 指导徒弟的优秀率、平均分在同类班级中排名靠前 优秀率、平均分为第1、2、3、4、5、6 名得分依次为6、5、4、3、2、1（其他名次不得分，师徒得分相同) 非统考科目老师在考核中得一等奖为 8 分,二等奖为 4 分 总得分 注：1。每学期按 16 周（4 月）进行计算，每学年考核一次。2。徒弟分值达到 70 分为合格,70 分以下延续一年出师.3.指导老师分值达到 70 分为合格,奖励奖金 50 元;达到 85 分为优秀,奖励奖金 100 元。
