下编 企业人力资源管理文案及制度范例第一部分 员工招聘和录用管理的文案及制度拟制范例表 1-1 公司员工招聘计划书一、招聘目标（人员需求）职务名称人员数量其他要求软件工程师8本科以上学历，35 岁以下销售代表10大专以上学历，相关工作经验 3 年以上行政文员3专科以上学历，女性 30 岁以下表 1-2 评价表总分评价75-80优异65-74优秀55-64良好45-54中等35—44较差0—34差公司面试评价报告书姓名: 日期：应聘职位：在下列各项目中选择一个最适合的推断,并给下面的补充评语栏加注外貌举止表达能力工作知识工作兴趣（1）不注重服装和仪表（2）对着装粗心，仪表较差（3）着装简洁有用，仪表整齐（4）良好的着装(5）完美的着装和仪表（1）无气质,缺乏自信，不修边幅(2）时常表现出不确定的、很差的样子(3）有良好的自制力，看起来自信(4）对自己很肯定，反 应 出 自 信 心(5)高度自信，感染人（ 1 ） 无 法 沟通，思维混乱，词汇匮乏(2）不善言谈，思维和观点模糊(3）谈话清楚，表达思想适度（4）谈话 、 思 维 很 清楚 ， 带 有 自 信（ 5 ） 谈 话 清楚 、 简 明 、 自信，语言表达非常好(1）不具备属于这个职位的知识（2）需要相当的培训（3）只具 备 基 本 的 知识,但可以在工作中学习（4）对工作精通，需要一点点的培训（5）对工作非常精通，不需要任何进一步的培训(1）没有，不关怀，没兴趣（2)对本职位工作掀起疑问态度（3）真 心 希 望 工 作（4）对本职位有很强的兴趣,提出问题（5）迫切想得到工作，提出很多问题评委自由提问补充评语总体印象评价: □□□□□ 不满意 一般 满意 很好 优秀 主试者： 日期:一、员工招聘申请表表 1—3 公司员工招聘申请表 申请时间：200 年 月 日申请部门:部门经理：岗位：_____________兼职：________名;专职：_______名;专职、兼职不限________名人数:________名(其中:男性＿名、女性＿名）年龄：______岁至______岁学历：A 专科以上;B 本科以上;C 硕士以上工作经验:A 应届; B 一年以上;C 两年以上； D 三年以上具体要求：:特别要求:期望到岗时间:______年____月____日主管经理签字： 总经理签字:二、求职人员登记表表 1-4 公司求职人员登记表1、姓名_______；2、性别______;3、出生_____年____月_____日；4、籍贯_________________；5、民族_______;6、婚姻状况__________;7、学历与专业___________________8、职业与职务___...
