安全培训资料一、 我国安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理二、 安全生产概念：为使生产过程在符合物质条件和工作顺序下进行的、防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故、消除和控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损害、环境免遭破坏的总称。三、 安全生产不等于安全管理，安全管理是实现安全生产的主要手段，安全生产是安全管理的最终目的.安全管理定义：通过人们针对生产过程中的安全问题，运用有效资源,发挥智慧、作出努力，通过决策、计划、组织、控制等活动,实现人、机、物、环境（安全生产四要素）和谐，达到安全生产这一目标.（通过人手段来调节）.四、 事故定义：事故是在人们的生产、生活活动过程中突发的、违反人们意志的、迫使活动临时或永久停止，可能造成人员损害，财产损失或环境污染的意外事件.五、 事故特性：1、普遍性;2、随机性;3、因果相关性。；4、突变性；5、埋伏性；6、危害性；7、可预防性六、 引发事故的基本要素：1、人的不安全行为（40%）；2、物的不安全状态(40%)；3、环境的不安全条件；4、管理上的缺陷七、 安全生产管理原则:管生产必须管安全。八、 “四不损害”:1、不损害自己；2、不损害他人；3、不被他人损害；4、保护他人不被人损害。九、安全生产责任制:是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全责任机制要求:纵向到底，横向到边。从业人员三大义务、八项权利：九、从业人员八项权力:1、劳动合同保障权；2、危险、有害因素知情权和建议权；3、批判、检举和控告权;4、反三违作业（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）；5、紧急情况下停止作业的紧急避险权(直接危害到人身安全情况才实行的措施，不得乱用）;6、事故人身损害赔偿权;7、获得合格劳动保护品权力；8、获得安全教育和培训权力。十、从业人员三大义务：1、遵守单位相关规章制度；2、自觉学习安全生产知识的义务,提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；3、危险报告义务（发现危险隐患或其他不安全因素，及时向现场管理人员汇报，紧急时可以越级上报）十一、工伤认定：（一）、工伤认定:1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故损害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故损害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的;4、患职业病的 5、因工外出...
