上下班规章制度〈div style='padding:10px 5px 0px 20px；margin：10px 0px 0px -15px；'1。 上下班打卡管理制度2。 上下班管理制度3。 员工上下班规章制度4. 员工上下班规章制度1、上下班打卡管理制度目的:进一步法律规范公司管理，严肃上下班纪律:适用:本公司所有在职人员:第一条:本公司所有员工、管理人员上下班，悉依本制度执行。第二条：本公司所有员工、管理人员都应按作息时间之规定准时上下班.第三条：迟到、早退、旷职（工）按下列办法处理：（1)迟到上班迟到 5-15 分钟，予以 5 元/次的处罚；15 分钟至 30 分钟内的，予以 10 元/次处罚;超过 30 分钟后的，以扣发当日薪资的处罚：(2）早退的一律予以扣发当日薪资的处罚：（3）旷职（工）的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计 3 天的,均以自动离职论处.第四条：上下班打卡及外出公差、私事，均应严守秩序，规定如下：（1）上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争抢、插队等扰乱秩序的行为，经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以 20-50 元/次的处罚。(2）无论何种班次，上班者不得打了上班卡后私自外出或办理私事,如有违者，按早退论处。(3)下班者应先打卡后外出，如有违者，即按早退论处.(4)下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者,即按早退论处，所属主管人员负连带的责任。（5）上下班打卡均由本人亲自操作,严禁代人或托人打卡,如有违者，责任双方均按旷职（工)半日论处.（6)没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处。（7）遇停电或卡机故障，未能正常打卡时，应在两天内交由所属部门负责人签字确认并交人事部,过时不予受理，如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处.（8）漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到 15 分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到 30 分钟内论处。如因公事外出末打卡的需填写补卡申请条。（9）工作时间内,因事外出或提前下班的，须持有效请假单或外出放行条,保安方可放行。如有违者，按早退或旷职（工)论处。（10）个人请事(病）假需提前申请，由部门主管和人事部审批后方算生效,非特别情况下所有事后请假一律作旷工论处.第五条:本制度条款如有与目前制度相抵触的,依照本制度执行。第六条：本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。第七条：人事行政管理部门对本制度享有最终解释权.第八条:呈总经理核准后生效.2025 年 5...
