与人沟通的一些技巧和方法 1。 积极倾听他人的谈话。凝视着对方，保持注意力;对方谈话最后插入总结性问话，确保没有漏下什么。2。 善于举例说明。有助于谈话更形象地理解，更深刻记住彼此谈到的观点。 3. 确保对方注意力集中。因为每个人的兴趣和需求不同,所以注意力不能完全集中在谈话的内容上，解决这样的问题，可以尝试提问式的开场白,吸引别人的注意力和思考。4。 提前做好沟通计划。实现安排好沟通沟通程序（制定沟通计划、沟通策略等），才能达到预期的沟通效果,提前做好沟通步骤，以免沟通沟通失败。5。 取消对方不合作的谈话。假如对方因事情忙碌对谈话不予理睬,你应当取消这次谈话，让对方注意到，要么立即停止手边的工作与你专心沟通，要么越好与你沟通的时间。6。 将沟通的时间提前通知对方.提前通知对方,一定的时间充分思考这个问题,保证讨论结果更加有效。7. 选择沟通的时间和地点。根据不同的目的选择合适的地点和时间，从而保证最大可能达到的沟通效果。8. 预料沟通过程中可能出现的各种结果。对于沟通可能提出的问题、建议，可能出现的反对意见,以及偏离主题的情况做好充分准备，甚至有必要设想对于每个观点可能会出现各种反应，以便更好地促进沟通沟通的效果。9。 把握沟通主题.时刻注意把握自己的观点，掌握好谈话局面，才能真正实现预定目标。10. 营造积极和谐的谈话氛围。和谐的谈话氛围，使大家保持理性状态进行沟通,切勿情绪化.只有让大家感受到这是一种公平的沟通，而不是家长式,胜利者对失败者式的命令，他们才能够保持愉快的心情各抒己见。11. 不要把个人观点强加给别人。己所不欲，勿施于人。12. 建立互动式的沟通方式.积极征求大家的意见和建议,沟通的互动越强,沟通的效果越明显。13。 运用开放式问句提问。最好运用开放式,而非指标性的提问,引出实质性的结论。比如“B 小组为什么会落后于其他小组”，然后提出更具体的问题，进一步追问“B 小组的每一位新成员都完成了工作目标吗?”，从而引出实质性问题。14。 筛选问题的答案.只要大家听得见,都会对你的问题作出回答，但当答案不是你所需要的，你需要改变提问的方式,以便获得需要的答案。15. 语言简练.16。 给对方留出思考时间.谈话中的停顿是非常必要的，一方面给对方时间思考，消化谈话的内容,另一方面可以思考接下来要谈论的问题.17。 语言富于变化.注意把握好自己的语速、语调和音量，谈到关键性问题需要放慢速度，引证例子最好加快语速。缺...
