业务经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委： 您们好！ 今日很荣幸能站在这里，接受大家的评判.首先要衷心感谢公司领导给我提供了这样一个展示自己的机会。我叫 XXX，今年 X 岁，现就职于 XXXX 公司，担任 XXXX 一职。我竞聘的岗位是业务经理。在 X 年的从业经历中,我先后担任过……等职务，逐渐从一个被领导的普通业务员走上业务部门负责人，积累了丰富的实践经验。下面，我想就我自己 X 年来，的亲身经历谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。我认为要做好业务经理最重要的是必须具备以下素养：1、必须既有实干精神又善于谋略，对市场具有敏锐的洞察能力、善于发现商机；2、必须具有开拓创新的意识和能力，善于借助外力，在确保自身利益的基础上，最大限度的满足客户需求，从而实现双赢共利。3、必须既熟悉本部门的业务,又有广博的知识，能带领自己的队伍去做正确的事情和正确的做事。4、必须既有高超的组织管理水平又有良好的人际沟通能力。假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任,担任该公司的业务经理，我将从下几个方面开展工作:1、确立工作目标导向,积极拓展业务：进展才是硬道理.我将以公司下达的工作任务为方向，尽快的做好目标市场的调研、分析工作，做好目标市场营销策划工作，有计划的拓展业务渠道，有的放矢的实施销售手段。2、组建高效率的业务团队：人才已经成为企业成败的最重要资源之一。我将高度重视人才队伍建设，组建一支同意干事，能干事，能干成事的团队，营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，培育和激发员工蓬勃向上的“精、气、神”.同时用自己的人格魅力，做好表率作用，加强自身素养建设，与员工共同进步。3、做好外部营销的同时，做好内部经营。坚持贯彻公司的各项指示精神，接受公司的领导和管理；法律规范部门管理制度，发挥制度和机制刚性约束作用，依靠科学的工作机制和制度体现公正公道。强化制度的针对性、完善制度的科学性、细化工作的操作性。4、打造学习型组织:知识就是力量.随着市场的日新月异，我们的知识必须与时俱进，不断更新和充实。我将积极鼓舞员工加强自我学习和参加各类技能培训，提升素养；营造员工间学习沟通的宽松氛围，开展团结合作基础上的比学赶帮超，充分搭建员工展示技能和智慧的平台，共同提高业务水平;遇到重、大、难的问题，进行合议分析,发挥集体智慧优势，快速做出正确决策。5、制定行之有效的业绩考核办法：以明确责任、落实责任、考评责任为主线，制定科学有效...
