劳 动 合 同 书甲方(用人单位） 性 质 （ 所 有 制 ) 法 定 代 表人 注 册 地 址 乙 方 （ 劳 动 者 ） 性 别 联系地址 身份证号码 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经甲、乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本合同。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 固定 期限劳动合同。本合同于 2025 年 7 月 1 日 生效,其中试用期至 年 月 日止.本合同于 2025 年 6 月 31 日终止。 （劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，假如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。） 二、 工作内容 第二条 乙方同意甲方根据生产和工作需要，在 岗位工作,工作地点为 。乙方应当完成甲方规定在生产上应当达到的数量指标、质量标准或工作任务。甲方如因生产（工作）需要,经甲乙双方协商一致，可以调换乙方的工作；假如双方协商不一致,甲方可以解除乙方的劳动合同，但必须按国家规定支付经济补偿金。 三、 劳动保护和劳动条件 第三条 甲方必须执行国家关于加强企业生产中劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的安全、健康，甲方按国家有关规定对女工和未成年工实行特别劳动保护. 第四条 甲方安排乙方执行 标准工时 制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。 执行综合计算工作时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。 第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的 150%工资酬劳；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于 200％的工资酬劳；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的 300％的工资酬劳。 四、 劳动纪律 第六条 甲方对乙方进行劳动纪律、业务技术、安全生产等方面基本知识 的教育和训练，乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策、法规，遵守甲方各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同.甲方的规章制度应当告知乙方. 五、 劳动酬劳 第七条 甲方每月按时以货币形式支付乙方工资,甲方支付乙方工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 甲方按下列第 （一） 种形式支付乙方工资。（一）计时工...
