中医院科室综合目标考核方案VIP专享

临床科室综合目标考核细则科室： 得分 考核指标及分值扣分细则项 目扣 分科室管理制度（10分）科室制度健全并严格执行，有科室工作计划及总结(4 分）1。有计划、总结得 2 分。2.缺一项扣 1 分。3、视执行情况扣分。病人对科室的满意度≥85%（2 分）1。病人对科室的满意度≥85%得 2 分，每下降1％扣 1 分。2.每发生一起非医疗性投诉扣 0.5 分，扣完为止。cx22913 5981 妁＆240158 9CDE 鳞 34353 8631 蘱 I遵守医院各项规章制度，按时完成医院布置的各项任务，按时参加医院、科室会议并及时传达内容，院周会传达率达 100％（2 分）1。遵守各项规章制度得 2 分，对于非医疗违规行为每查实一次扣 0。5 分。2。发现科内收受红包、药械、试剂、药材回扣,当事人扣年终奖，科室扣 2 分。3。每发现一次未完成扣 0.5 分；扣完为止。4、无科室会议记录扣 0.5 分。科室定期开展科学宣传、健康教育及医患座谈会（1 分）1.每月按时宣传得 2 分。2。每查实缺一个月扣 0。5 分。科室出院病人随访率大于 80%（1分）.1、出院病人随访率不达标,每降低 1 个百分点扣 0。1分。2、未进行随访不得分。依法执业及培训20765 511D 儝39434 9A0A ！騊30866 7892 碒39880 9BC8 鯈{T22467 57C3 埃（5分）依法执业，外出会诊、手术、讲座等行为均正规上报、审批（1 分）发生违法执业事件（如：非注册医师独立当班、无证人员单独操作），该项不得分。未按要求上报、审批扣 0.2 分，扣完为止.参加全院性学习情况（1 分）少 1 人次扣 0。2 分，扣完为止。中医师带徒工作完成情况（1 分）少 10 个百分比扣 0.5 分，扣完为止.科室有进修学习、实习管理及登记(1 分)无相关登记不得分，少一次扣 0.5 分。科室定期组织业务学习并有学习记录（1 分）;1、有完整记录和签到得 0.5 分;2、抽查医护人员学习笔记（抽查 5 人,1 人不合格扣 0。1分）。发挥中医中医优势病种诊疗方案（3 个以上）（1 分）1.无方案扣 1 分.2。病历中无充分体现扣 0.5 分。3。不完善扣 0.5 分.上级医师查房中医辩证内容（1 分)1。无上述内容扣 1 分。特色优L28187 6E1B 減^＊33014 2。内容不完整扣 0。5 分。中医特色服务项目达到标准要求（2 分）1.未开展扣 2 分。2.少一项扣 1 分中医治疗率≥70%(2 分）每小于 10 个百分点扣 0.7 分，扣完为止。中医临床路径应用（1 分）1.无路径扣 2 分.2.病历中未应...