中小企业薪酬层级体系表及岗位价值评估表VIP专享

附 表 一 ：岗 位 工 资 薪 酬 层 级 体 系 对 应 表级次层级系数A 级( 高层）B 级（中层)C 级（基层）D 级（业务层）E 级（辅助层）总经理、副总经理、总监及高级技术人员）部门经理/ 工程师主 任 /主 管 /技 术 、 设计 人 员 /经 理 助 理 /会计 / 网 格 技 术文 员 /文 秘 /司 机 /仓 管员 /检 验 员 /试 验 员 /工艺 员 /跟 单 员 /销 售 员 /出 纳 /其 他 业 务 员 /电工 、 机 修 /门 卫保洁/ 宿舍管理员/ 花木/ 其他临时工/ 装卸工31A813。013.0*1000=13000=9100+390030A712.012。0＊1000=12000=8400+360029A611。011 。 0*1000=11000=7700+330028A510。010.0*1000=10000=7000+300027A49.09 。 00*1000=9000=6300+270026A38。08.00*1000=8000=5600+210025A27.007 。 00*1000=7000=4900+210024A16.506 。 50*1000=6500=4550+195023B66。006.00*1000=6000=4200+18005。50＊900=4950=3465+148522B55.505.50＊1000=5500=3850+16505.20*900=4680=3276+140421B55 。 00*900=4500=31504。00+135020B34.804。80＊900=4320=3024+129619B24。604.60*900=4140=2898+124218B14.404.40＊900=3960=2772+118817C64。204.20*900=3780=2646+11344。20＊800=3360=2352+100816C54。004.00＊900=3600=2520+10804.00＊800=3200=2240+96015C43。803.80*800=3040=2128+91214C33.603 。 60*800=2880=2025+86413C23。403.40＊800=2720=1904+81612C13。203.20＊800=2560=1792+7683.20*800=2560=1792+76811D63.003.00＊800=2400=1680+7203。00＊700=2100=1470+63010D52。82.80＊800=2240=1560+6722.80*700=1960=1372+58809D42。602 。 60*700=1820=1274+5468D32。402。40＊700=1680=1176+5042 。 40*700=1680=1176+5047D22.202。20＊700=1540=1078+4622。20＊600=1332=924+4006D12。002.00＊700=1400=980+4202.00＊600=1200=840+3605E51。801.80*700=1260=882+3781。80＊600=1080=756+3244E41.601 。60*600=960=672+2883E31。401。40＊600=840=588+2522E21.201 。20*600=720=504+2161E11.001.00＊600=600=420+180说 明 : 1、 岗 位 工 资 ＝ 岗 位 系 数 × 岗 位 额 定 值 （ 岗 位 额 定 值 可 据 企 业 情 况 确 定 ， 层 级差 别 越 小 ， 则 层 与 层 之 间 的 工 资 差 别 越 小 )2 、 公 司 管 ...