中层执行力培训—优秀店长执行力培训讲师:陈馨贤培训时间：2 天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者课程推举：主要特点：详细阐述优秀店长执行力的操作精髓案例指导：分析优秀店长执行力内训的经典个案案例训练：掌握优秀店长执行力的技能提升方法行动建议:中层执行力培训—优秀店长执行力培训的实战模拟练习提升建议：引爆优秀店长执行力潜力的行动方案培训背景：全面了解成为一名优秀店长所要扮演的角色与所需具备的能力.全面提升店长职业素养，实现高效正确地执行销售指标和任务。有效的执行才是“门店”营运未来赢利的竞争力，本课程将会为你指明方向。透过本课程的特训，让您成为一名更专业、更优秀、更有效率、培训大纲：陈馨贤老师的《中层执行力培训 -优秀店长执行力培训 》课程主内容概括：一、优秀店长七大能力领导力 沟通协调力个人的魅力 学习能力（学习的三个为什么？）你一定要做行内的专家。 系统思考力 意志力 培训能力分析:优秀店长执行力培训案例!解析：优秀店长执行力内训案例!案例：优秀店长执行力课程案例分析！二：高效执行的核心：工作重在到位到位不到位,相差 100 倍要想没问题，工作要到位；要想进展快,工作要到位；要想效益高，工作要到位.讨论：优秀店长执行力经典案例讨论！分组：优秀店长执行力培训案例学习指南分析：优秀店长执行力学习中的八大陷阱!三、到位标准：客户价值、保质保量、圆圆满满。确保工作到位的 5 大心态责任心态：自己为重 → 工作为重称职心态：一定努力 → 一定得力主动心态：要我到位 → 我要到位空杯心态：自大自满 → 时刻归零专业心态:差 不 多 → 零 缺 陷互动：优秀店长执行力培训案例评估分享：某集团优秀店长执行力培训案例分享：哈佛经典优秀店长执行力案例分析示范四、确保工作到位的 4 大思维结果思维:做好了，才算做了刨根思维：打破沙锅问到底系统思维：以有机性达到最优化换位思维：假如我是他，该会怎样？分享：企业优秀店长执行力培训三步走！案例：联想(中国）公司的优秀店长执行力培训案例讨论：明天的道路——企业如何做好优秀店长执行力？ 五、确保工作到位的 36 字准则勇担当、守承诺、不抱怨写下来、问清楚、说明白勤准备、多预防、重检查必复命、要反思、定流程、分享：优秀店长执行力培训四部曲!分享：优秀店长执行力内训五步骤！分享:企业优秀店长执行力六技巧！分析：某药业集团所面临的优秀店长执行力难题!六、执行的三个...
