学生寒假工慎签劳动合同VIP专享VIP免费

Word文档学生寒假工慎签劳动合同寒假打工无维权意识同学寒假工慎签劳动合同调查显示近四成同学哥打寒假工无维权意识相关部门称双方不存在劳动关系不符合签订标准若遇纠纷可先调解“史上最长寒假”袭来，离校同学哥成劳动力市场的“香饽饽”，而寒假工是否平安，同学哥要多留个心眼。日前，记者调查本地高校寒假工聘请市场时发觉，无资质代理、无加班费用、签无效合同成江门寒假期间同学工的普遍乱象。针对寒假工的劳务市场，市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提示须知。依据须知说明，在校生与用人单位不存在“劳动关系”，不符合签订劳动合同标准，而遇纠纷部门或先寻求调解。另外，本地寒假工薪酬指导标准是不低于目前江门的非全日制职工小时最低工资标准，即11.1元/小时。调查同学工聘请多是无资质中介代理同学揾工，渠道成为劳动力市场的重要一环。寒假将至，不少企业聘请寒假工的宣扬单张贴满邑大的同学宿舍及校道宣扬栏上。记者以求职同学的身份询问多家企业发觉，这些宣扬单上的“企1Word文档业直招”并非直接对口企业，而多是第三方劳务中介。“同学有需求，我们就和厂房沟通。”厂房在东莞的一家电子科技企业的负责人，就向记者自称是邑高校生代理的负责人。他表示，招纳肯定量的人数后，就统一在本地高校包车“直送”同学哥到厂房，但车费需要同学哥们平摊。而深圳宝安区的一家数码科技企业负责人则表示，“会有人在本地把关应聘者。”而同学哥寒假入厂做普工，只需要自带身份证、彩色照片，不需要任何其他材料。当记者询问“中间人”是否有相关从业资质等问题，他只向记者“打包票”保证“多年与企业合作，都未消失过问题”。市人社局负责人表示，目前劳动力市场上，的确有不少“来路不明”的中介机构“承包”高校劳动力聘请工作。“假如不能够拿出证明其合法存在资质的话，黑中介的可能性较高。”该负责人说。薪酬承诺普遍没有加班费“厂里的长工有大约10天的假期，有员工会在这时候辞职或跳槽，厂家在春节前这段时间人手都很缺。”东莞这家电子科技企业的负责人向记者解释，缘何“瞄”中同学工，就是为了填补节前用工空白，保证生产。“同学负责在生产车间组装收音机的零部件就可以了。”据了解，不少企业为了吸引同学哥前来求职，都开出了与目前江门市的非全日制职工每小时最低工资标准相当的时薪，依据规2Word文档定，这个标准为11.1元/小时。一家负责中山企业招人的中介向记者承诺，寒假工进厂打工就享受“包吃住、统一时薪为12.5元”的待遇，但要求的工作时间却有些“够呛”。他要求同学哥到厂每天工作约11个小时，其中有3小时的加班时间还规定无加班费。“不管你什么状况，入职后就需要始终工作到春节后(3月初)，即便是春节期间也只有两天左右的休息时间。”该中介说。另外一家深圳数码科技企业负责人则告知记者，同学哥白班和夜班要“两班倒”，夜班时薪比白班仅高1元，时薪12元中不包含任何加班费。焦点同学工不视为“劳动关系”遇纠纷先调解记者持续的调查发觉，不少企业揽工都向同学哥承诺签订“劳动合同”。一家负责招同学工的中介向记者表示，假如遇到劳务纠纷，这张“劳动合同”就是处理问题的“依据”。“合同上还要求摁手印的。”一名中介还向记者保证称。那么这张“劳动合同”真的有效力吗?昨日，市人社局负责人表示，依据劳动部门的有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，将不视为就业，视为未建立劳动关系。“企业与在校生只能签订实习协议，协议会把双方甚至是校方的职责标明。”该负责人表示，同学工未达到签订“劳动合同”的标准。3Word文档人社局负责人进一步解释，由于不存在“劳动关系”，当企业与同学在勤工助学期间因在工作期间发生事故导致受伤的赔偿问题、劳动酬劳等发生争议时，若企业或同学向江门各级人社部门反映，人社部门将会先帮助双方进行调解;若调解不成的，会指引其向法院提起诉讼，或者双方也可直接向法院提起诉讼。数读邑大超五成学子准备找“寒假工”记者日前在邑大发起了“同学哥，你打寒假工吗?”的微调查，依据回收的60份有效调查数据统计，约52%的同学哥都打算寒假揾一份心水工。此外，有超过四成的学子想在寒...