XXX 镇卫生院岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，做好岗位设置工作，根据《山东省事业单位岗位管理试行办法》、《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》及行业指导意见，结合工作实际情况，制定 XXX 镇卫生院岗位设置方案
一、单位基本情况（一）工作职能：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务
常见病多发病诊治与护理,预防保健、恢复期病人康复诊治,实施卫生监督管理
(二）编制情况：核定编制 49 人，人员结构为管理人员 3 人，专业技术人员 44 人，工勤 2 人；配备院长 1 人，副院长 2 人
（三)现有人员情况：实有 33 人，其中，专业技术人员 31 人，工勤人员 2 人
1、专业技术人员情况：拥有中级职称 16 人，初级职称 17 人;聘用中级岗位 5 人，初级岗位 24 人,未定级人员 4 人
2、工勤人员情况：高级工 2 人
3、兼职情况：专业技术人员兼职管理工作 2 人，其中聘用中级职称 1 人，初级职称 1 人，(分别兼任院长 1 人，副院长 1 人)
二、拟设置岗位情况（一)岗位类别根据本单位工作实际，确定以卫生专业技术岗为主体，根据专业技术岗位不低于 80％的规定要求，设置专业技术岗位共 47 个，（其中：一人兼任院长、两人兼任副院长管理岗位）,占 96%；工勤岗 2 个,占 4％
(二）岗位等级设置1、管理岗位 3 人，由专业技术人员兼任，分别为院长 1 人，副院长2 人
2、根据单位工作实际，确定主系列为卫生专业技术岗位，辅系列为会计专业技术岗位（助理会计师 1 人）
共设置专业技术岗位 47 个
(1）主系列
高级岗 2 个， 副高级岗位内部按 5％比例，6 级设 1 个，7 级设 1 个
设置副主任医师 1 个,副主任药师 1 个
中级岗 16 个，岗位内部按 3︰4︰3 比例,8-10 级分别设 5、7、4 个
设置主治医师岗位 7 个，主管护
