事故处理管理制度 目的：为防止事故（事态）进一步扩大和减少事故造成的损失，及时分析原因，实行有效措施防止事故的再度发生，特制定如下管理制度，望共同遵循。适用范围：适用于公司范围的事故报告、调查与处理。 具体规定如下： 一、职责 （一）、行政科负责各类事故的统计，做好各类安全事故的档案资料，做好事故调查报告、分析事故原因，推行事故教育培训。 (二）、事故部门对已经发生的事故和正在扩大的事态，要根据程序要求，尽快向公司报告,控制事态进展，积极开展调查和处理工作，确保工作有效。 二、程序 (一)、事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则,不得弄虚作假，事故报告、调查处理按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行. （二）、事故报告 1、内容应包括: (1)、事故发生的时间、地点、部门. （2）、事故简要经过、受伤人员的工种、姓名、籍贯、年龄. （3）、所实行的应急措施等。 2、事故发生后，部门责任人应填写《工伤事故调查报表》立即报告公司领导和行政科。 3、重伤事故,重大伤亡事故由行政科按规定报告公司领导、属地安全监管部门。 4、重、特大伤亡事故发生后，在报告行政科的同时，事故发生部门或负责人应及时组织人员开展临时救援工作，防止事态扩大,救援的同时注意保护好现场。 5、发生火灾事故后，现场负责人或值班领导应辩识火灾性质立即向行政科和消防队报警，发生交通事故后，应立即向交通管理部门报告。 (三）、事故调查 1、轻伤事故由事故部门负责人或其指定人员组织由生产、行政安全、设备等有关部门人员参加的事故调查组进行调查，并于事故发生后 48 小时内将情况上报行政科. 2、重伤事故由公司主管领导组织生产、技术、行政安全、设备等有关人员参加的事故调查组进行调查，事故发生后 1 小时内立即报告行政科，并于事故发生后 10 日内呈交事故调查报告。 3、发生重大伤亡事故，迅速报告公司领导和行政科，重大伤亡事故由各个相关部门负责人组成调查组,由公司最高管理者主持有关领导参加调查，于事故发生后 20 日内呈交事故调查报告。 4、职工死亡、重伤事故调查报告书的内容应包括： （1）、企业详细名称。(2)、企业经济类型。 （3）、事故发生部门。（4)、事故地点。 （5）、事故类别.（6）、事故全部原因。 （7)、事故严重级别。(8）、伤亡人员情况。 (9）、本次事故损失.（10）、事故经过。 （11）、事故原因分析。(12）、预防事故再发生的措施...
