五险指的是五种保险五险”是法定的，而“一金”不是法定的“五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的.缴费比例 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 养老保险 目前养老保险缴费比例:单位 21%(全部划入统筹基金），个人 8%（全部划入个人帐户)。 医疗保险 医疗保险缴费比例：单位 9％，个人 2％+3 元 失业保险 失业保险缴费比例：单位 2％,个人 1%； 工伤保险 单位每个月为你缴纳 0.5％，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在 0。5％～2％之间； 生育保险 单位每个月为你缴纳 1％,你自己一分钱也不用缴； 住房公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的 10％。2025 年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的 12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的 12％。编辑本段统筹基金 统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济进展不平衡及人口老龄化等问题. （1) 以企业缴费为主建立社会统筹基金； （2） 由职工和企业缴费为主建立个人帐户； (3） 政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。编辑本段养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险 15 年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1．按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 2．死亡待遇.（1）丧葬费（2）一次性抚恤费(3)领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费，按当地上半年度职工平均工资 6 个月发给.（其中领养财政退休金的才是按月发放，直至供养直系亲属死亡是对领养财政退休金） 注意：养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定...
