人事劳资（政工）员岗位说明书岗位名称人事劳资（政工）员岗位编号所在部门人事监察股薪酬类型管理类直接上级股长间接上级无直接下级无所辖人数无本职工作概述:负责员工薪酬福利;劳动人事档案；社会保险；公积金、增量补贴;企业年金；教育培训；政工工作；预算管理;安全工作;完成领导临时交办的其他工作
工作描述：职责一职责内容：薪酬福利管理 占所有工作的比重：20%工作内容1、按程序向上级人劳部门报批工资审批表
2、每月结合各类人员业绩考核结果造好工资表册
3、每月按公司规定日期将工资表册报上级人劳部门审核、审批后交财务发放
做好相关台账的登记、资料存档
4、仔细掌握年度工资计划的使用及管理
5、做好职工单列工资及福利发放
6、掌握职工总人数、工资总额等各项指标完成情况，做好年度绩效工资清算和下年度工资计划的申报
7、准确、及时编制劳资统计报表，为领导提供决策依据
8、负责绩效考核结果的兑现
9、监督检查劳动纪律，办理职工的请假、休假、销假事宜
工作联系关联单位1、州局人事劳资科 2、县（市）局相关股室 3、基层站点发生频率1、常常 2、常常 3、有时 职责职责内容 : 劳动人事及档案管理 占所有工作的比重:15％工作内容1、参加本单位定编、定员、定岗等劳动用工工作
二2、参加完成到期劳动合同的清理，根据《劳动合同法》和单位制度规定办理劳动合同续订、终止手续，并及时归档
3、及时办理新进人员劳动关系手续和调转人员劳资转续手续
4、及时与值班人员、保洁员、季节用工等劳务人员签订劳务协议
5、做好档案工作管理，做到查阅提取档案必须登记签名，严格保密
6、依据《档案法》的有关规定,做好档案保管及移交工作
工作联系关联单位1、州、县（市）社保局 2、人事劳资科 3、相关部门 发生频率1、有时 2、有时 3、有时 职责三职责内容 : 缴纳社会保险 占所有工作的比重:10%工作内容1、每年做好职工上年
