人事外包项目方案书一、 xx有限公司简介二、人事外包项目需求分析三、人事外包项目方案四、 xx有限公司的行业优势五、 xx有限公司成功案例分享 六、项目费用明细 七、联系方式一、 简介xx 有限公司着力实现传统人力资源服务与互联网科技的交互融合.重磅推出“点米社保通"，启动全球华人“五险一金”的一键式服务，业务目前已覆盖包括美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、新加坡、台湾等多个国家和地区。作为国内最具竞争力及品牌影响力的人力资源服务供应商，“ "、拥有近600名专业客服人员以及超过200名资深IT专家,在全国72个城市拥有分支机构,服务网点覆盖全国近300个城市及地区。服务客户近千家，管理及服务雇员数量逾七万人.客户包括众多国际知名企业、世界500强企业、大型国企、党政机关及事业单位,服务领域横跨通讯、电子、IT、医药、金融、快速消费品等多个行业。二、人事外包项目需求分析我们所理解的贵司项目目标：1.提供摆脱事务性的人事工作。包括员工用退工管理、社保公积金的管理、薪资和个税服务、人事法律法规咨询服务等;2.法律规范操作，按实并按时为员工缴纳社保，降低营运过程中出现风险的几率；3.在发生劳动争议或者员工仲裁时，能够给与专业高效的咨询帮助；4.有专业的人事从业人员提供及时、高效的人事操作服务和咨询服务；5.以南京为总部,外加广州，深圳，北京等地的分公司，实现一站式掌控全国其他城市人事情况；作为人力资源外包供应商， 可以全方位地达到贵司要求，并通过专业的服务与先进的系统充分满足贵公司的人事外包需求,为贵公司带来更多的价值：人事代理模式（1）、日常操作:1. 可以帮助客户大大减少人事事务性工作的工作量，协助人事部门将更多精力放在业绩考核和员工关爱上；2。 严谨的工作流程与法律规范操作将大大降低劳动风险；3。 经验丰富的法律团队可以为客户提供专业的法律咨询和建议，应对各种劳动纠纷和仲裁；4. 先进的系统平台在任何时间都为贵公司提供详尽的人事数据与各种咨询服务;5。专属的客服团队以及多窗口的沟通渠道方便员工询问，减轻人事部门的工作量;6。 的专业资格和行业背景可以使贵公司集团获得专业而准确的服务。(2）、风险规避1。 内部设置了内控中心,因此保证了 高效专业的人事外包服务；2. 会将全国最新的人事政策、相关规定以及典型的人事案例附在人事系统平台中，方便为贵公司查询，从而帮助贵公司及时了解各地人事政策变化；3.当员工与客户公司争议发生时, 会以专...
