面试是一种广泛使用的测评手段，面试的构思效度历来是讨论者讨论的热点。 以下是为你整理的人事面试提问技巧全攻略,希望能帮到你. 人事经理会提出的面试问题及答案 1。 请你谈谈你自己,或者做一个简短的自我介绍。 透过这个面试问题 ，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。 应答技巧：直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、值得信赖等，不需要强力推销。 此外,也可带出与应征工作的相关经验. 2. 为什么选择我们这家公司？曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同. 而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育培训 、升迁等也都很有制度。 应答技巧：去面试前先做功课,了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 3. 为什么选择这个岗位？这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，信任我一定能胜任这个岗位的。 应答技巧：适时举出过去的丰功伟业,表现出你对这份岗位的熟稔度，但避开过于夸张的形容或流于炫耀。 4。 对这个岗位的期许？希望能藉此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言，缔造双赢的局面。 应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。 以免说了一堆理想理想却发现牛头不对马嘴。 5。 为什么我们要在众多的面试者中选择你?根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作 上所累积的专业、经验及人脉，信任正是贵公司所找寻的人才。 而我在工作态度、EQ 上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。 应答技巧：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。 6。 如何安排自己的时间？会不会排斥加班？基本上，假如上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班. 可是我也知道有时候很难避开加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。 应答技巧：虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意. 7。 为什么离开上一个工作?从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。 1.在该公司的进展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。 2。公司因故搬迁，与住处距离太远，...
