人力资源与行政管理

目 录工作守则第一章 总则第二章 招聘与录用第三章 劳动合同签订、履行、解除及终止第四章 保密事项与竞业限制第五章 工作、考勤、出入管理第六章 工资、社会保险、福利第七章 休假、请假第八章 奖惩制度第九章 劳动安全卫生第十章 培训第十一章 考核第十二章 后勤管理第十三章 附则工作守则1。忠于职守，遵守本公司一切规章，服从各级主管安排，仔细完成工作任务。2。上班时间应穿工衣,本公司规定星期一~星期五必须穿工衣，星期六星期天自行穿着,严禁穿奇装异服。3.员工应通力合作，同舟共济，共同努力提高工作质量与效率,严禁吵架。打闹。斗殴。搬弄是非等不良现象发生。4.对公司一切物品均应加以爱护，不得浪费与破坏。员工有责任维护环境卫生，讲究礼貌，注意安全生产.5。不得随意翻阅不属于自己掌握之文件，资料，函电,设计图面等.6.未经批准，不得携带公物出厂.如需携带公物出厂时，应有放行条才可办理.职员出入大门时有回答保安提出的问题和接受保安检查的义务。7。未经主管或部门负责人允许,严禁进入工具室、资料室、仓库及其它重地。工作时间不准擅离工作岗位，如需要离开，应向主管人员请示后方可离开。8.员工在工作时间不得怠慢拖延，上班时间应全神贯注，严禁大声喧哗，吃零食，吸烟，看报纸,作业员不得接打手机，以提高工作效率、预防危险。9。员工因故必须请假时，应根据有关规定办理请假手续后始得离开工作岗位.10。员工上下班必须亲自打卡，不得无故迟到,早退或旷工。11。员工在工作时间内未经准许不得会见亲友或与来宾谈话，如确有重要事情，须经主管人员核准在指定地点会客。12。不得携带危险品、违禁品或阻碍生产之物品进入工作地点。13。在工作时间中，作业员不得接、打电话，如确有重要事情时，应经主管核准后方可进入办公定使用电话。14。电话为办理公务之工具,本公司禁止打私人电话。15。全员讲究公共卫生，严禁在厂区随地吐痰，乱丢垃圾.第一章 总则1．为使本公司人力资源与行政管理作业法律规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本规章制度。2．适用范围。2．1 本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法律法规外,都必须依据本制度办理与实施。2．2 本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员，工人系指生产操作类员工,干部指职能部门行使各项企业管理职能的工作人员。2．3 劳务派遣工人管理除和劳务派遣公司另有书面约定的以外，均依照料本制度...