人力资源人员绩效考核 KPI1。1 人力资源部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 人力资源工作计划按时完成率 月/季/年 ×100%人力资源部2 招聘计划完成率 月/季/年 ×100％人力资源部3 培训计划完成率 月/季/年 ×100%人力资源部4 绩效考核计划按时完成率 月/季/年 ×100%人力资源部5 绩效考核申诉处理及时率 月/季/年 ×100％人力资源部6 工资与奖金计算差错次数 月/季/年 对工资、奖金核算及发放人为出错次数为 0 人力资源部财务部7 员工任职资格达标率 年度 ×100%人力资源部8 核心员工流失率 月/季/年 ×100%人力资源部1。2 培训进展部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 人才培育计划完成率 月/季/年 ×100％培训进展部2 培训计划完成率 月/季/年 ×100％培训进展部3 培训成本控制率 月/季/年 ×100%财务部4 员工职业生涯辅导计划完成率 月/季/年 ×100％培训进展部5 培训考核达标率 月/季/年 ×100％培训进展部6 职称评定申报及时率 月/季/年 ×100％培训进展部7 员工任职资格达标率 年度 ×100%培训进展部1。3 人力资源部经理绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位 人力资源部经理 部门 人力资源部考核人姓名 职位 总经理 部门 序号 KPI 指标 权重 绩效目标值 考核得分1 人力资源工作计划按时完成率 15％ 考核期内人力资源工作计划按时完成率达 100% 2 人力资源成本预算控制率 15% 考核期内人力资源成本预算控制率在____％以下 3 人力资源规划方案提交及时率 15％ 考核期内人力资源规划方案提交及时率在____%以上 4 招聘计划完成率 10％ 考核期内招聘计划完成率达 100% 5 培训计划完成率 10% 考核期内培训计划完成率达 100% 6 绩效考核计划按时完成率 10％ 考核期内绩效考核计划按时完成率达到 100% 7 薪酬调查方案提交及时率 10% 考核期内薪酬调查方案提交及时率达 100％ 8 员工任职资格达标率 5% 考核期内企业员工任职资格达标率达 100％ 9 核心员工流失率 5％ 考核期内企业核心员工流失率不得高于____％ 10 员工管理 5％ 考核期内部门员工绩效考核平均得分在____分以上 本次考核总得分 考核指标说明 1。人力资源成本预算控制率人力资源成本预算控制率= ×100%2.人力资源规划方案提交及时率人力资源规划方案提交及时率= 被考核人 考核人 复核人...
