劳 动 合 同 书甲 方 ： 重 庆 硕 黔 人 力 资 源 管 理 有 限 公 司 乙 方 : 签 订 日 期 : 年 月 日劳 动 合 同 书甲 方（用人单位） 单位名称：重庆＊ ** 人力资源管理有限公司 单位住所：重庆市 2 法定代表人： 联系方式:: 023- 76086002 乙 方（劳动者）姓 名： 身份证号： 户籍地址： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规、司法解释、实施条例的规定, 经平等自愿、协商一致约定本合同条款，在签订本合同之前，甲乙双方均已认真阅读了本合同、公司管理制度及附件，认可并遵守本合同所列条款。第一条合同类型及期限1.1 、本合同为固定期限劳动合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。2 、本合同约定试用期。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。3 、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作岗位及工作地点 1 、甲方派遣乙方工作的用工单位名称: .2 、乙方同意根据用工单位工作需要, 从事 工作，乙方的工作区域或工作地点在 . 3 、乙方同意用工单位根据其经营需要或其工作能力对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。4 、乙方应按用工单位岗位职责及相关要求按时完成工作任务。第三条 工作时间和休息休假1 、工作时间按下列第 项确定：⑴ 实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8 小时，每周工作时间不超过40 小时，每周至少休息一天。⑵ 实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。⑶ 实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。2 、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间控制加班加点, 保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要确需安排乙方加班加点的，应严格执行国家及当地关于加班的法律法规规定, 并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 第四条 劳动酬劳及支付方式1 、乙方试用期工资为￥ 元／月。试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动酬劳为 元／月，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 元／月.2 、乙方在工作期间, 遵守用工单位的规章制度并完成工作任务后，有权根据同工同酬的原则，根据用工单位制定的员工薪酬制度获得劳动酬劳，且劳动酬劳不低于用工单位所在地劳动部门规定的最低工资标准。3 、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。4 、甲方根据按...
