人力资源管理手册 本工具说明：作为人力资源部门，除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度，为了便于各部门掌握和理解,还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本,发给各个部门经理，指导他们在不同情景下参照使用，比如,如何处理人员入职，如何调整薪资。本工具书就给出了一个很好的样本。对于集团公司，总公司人事部，也有必要作出此类手册，对全系统的人力资源部门工作,给予明确的法律规范和指导,本工具书也是一个很好的范本。 本工具书给出了两个范本。 （范本一） 目 录 第一章 手册的目的 ........................................................................................... 3 第二章 人力资源部的工作职责 ....................................................................... 4 第三章 招聘工作 ............................................................................................... 6 第四章 新员工入司工作流程 ......................................................................... 12 第五章 员工转正考核工作流程 ..................................................................... 16 第六章 员工内部调动工作流程 ..................................................................... 18 第七章 员工离职 ............................................................................................. 22 第八章 劳动合同 ............................................................................................. 24 第九章 薪资制度 ............................................................................................. 27 第十章 考勤管理 ............................................................................................. 30 第十一章 员工福利 .......................................................................................... 34 第十二章 绩效管理 .......................................................................................... 37 第十三章 奖励制度 .......................................................................................... 39 第十四章 违纪处分 ........................................
