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人力资源控制程序修订台账修订日期修订类别版本/版次修订内容简要修订者管理代表增加删除异动废止2025。8。27B/0全面修订FDQA0401001-B/0文件会审表文件名称文件编号版 次B/0申请部门编制/修订方 式□新订 □修订 □废止主要目的评审文件适用性会 审 意 见总经理□同意 □不同意，主要意见是: 会签人： 日期：管理代表□同意 □不同意，主要意见是:会签人: 日期:财务部□同意 □不同意，主要意见是：会签人： 日期：人事行政部□同意 □不同意，主要意见是:会签人： 日期:研发部□同意 □不同意，主要意见是：会签人： 日期：质量部□同意 □不同意,主要意见是：会签人： 日期：工程部□同意 □不同意,主要意见是:会签人： 日期:PMC 部□同意 □不同意，主要意见是：会签人: 日期：生产部□同意 □不同意，主要意见是：会签人: 日期：采购部□同意 □不同意，主要意见是：会签人： 日期：销售部□同意 □不同意,主要意见是：会签人： 日期：程序文件需各部门会签，三层文件涉及部门会签FRQA0401002-B/0招聘流程描述责任相关文件相关表单人事行政部《人力资源规划作业指导书》<战略进展规划报告><组织架构、岗位设置、人员技能现状分析报告><未来组织结构岗位设置、人员配置规划><人力资源需求时间、数量、招聘和培训报告〉〈招聘、绩效考核、薪酬福利费用预算表>〈人力资源进展战略报告〉<人力资源战略管理审批单>人事行政部《年度人力资源计划作业指导书》〈年度销售目标及计划预算〉<生产力需求估计><员工技能评估〉<本部门年度的人力资源需求〉〈招聘计划草案〉〈培训计划草案><人力配置预算〉〈财务部人力配置预算〉〈招聘计划和日程表〉人事行政部《招聘作业指导书》<招聘公告><招聘计划〉〈人力需求条件说明〉<招聘需求说明〉<招聘信息>人事行政部《面试作业指导书》<面试成果单〉<面试评估表><拒信〉〈人力资源库〉〈背景调查表><聘用合同>人事行政部各部门《试用期管理作业指导书》〈招聘人员资料〉<培训需求〉年度人力资源计划人力资源规划满意面试招聘试用期管理延长试用考核通过解除劳动合同人事档案延长试用填写试用考核表NYNNYY人事行政部《试用期管理作业指导书》《试用期满考核表》人事行政部《人事档案管理作业指导书》<人事档案〉用人流程描述责任相关文件相关表单 人事行政部《人力资源规划作业指导书》〈战略进展规划报告〉<组织架构、岗位设置、人员技能现状分析报告〉<未来组织结构岗位设...