自考本科毕业论文 考 籍 号： 专 业： 人力资源管理 姓 名： 指导老师： 题 目： 浅谈员工忠诚度 联系地址: 联系电话: 目 录摘要……………………………………………………………………………………1一、概述………………………………………………………………………………2(一）引言……………………………………………………………………………2（二）员工忠诚度的含义……………………………………………………………2二、员工忠诚度在企业中的作用……………………………………………………3（一）建立人才体系的良性循环……………………………………………………3(二)维护员工与企业组织之间的稳定关系………………………………………3（三）节约人力资源成本，增加企业经济效益……………………………………4（四)保障员工工作绩效，提高企业经济效益……………………………………5（五）利于企业长期战略的部署和执行……………………………………………6（六）增强企业核心竞争力…………………………………………………………6（七）树立企业良好形象，制造良好的企业内部环境……………………………6三、影响企业员工忠诚度的因素……………………………………………………7（一)物质基础——薪酬福利制度…………………………………………………7（二)思想观念的变化………………………………………………………………7（三)企业的管理制度………………………………………………………………7(四）企业的人才激励机制…………………………………………………………8（五)企业文化的建设………………………………………………………………8（六)企业的进展潜力………………………………………………………………8(七）市场化人才的竞争……………………………………………………………9（八）领导的管理艺术………………………………………………………………9(九）员工个人因素…………………………………………………………………9四、企业提升员工忠诚度的措施……………………………………………………10（一）完善的薪资福利制度是维持员工忠诚度的物质基础………………………10（二）培育企业员工患难与共的企业价值观………………………………………11（三）建设企业的各项制度，建立长效的用人机制………………………………12（四）科学有效的激励机制是企业提升员工忠诚度的重要手段…………………13(五)加强...
