自 考 本 科 生 毕 业 论 文论 文 题 目 科 技 型 中 小 企 业 人 力 资 源 管 理 的 问 题 及 对 策作 者 姓 名 ＊ * * * ＊ * * * 专 业 名 称 人力资源管理 准 考 证 号 ** ＊＊＊＊＊ * ＊＊ * ＊＊ 指 导 教 师 *** ＊＊ * ＊ * ＊ 2025 年 8 月 4 日内容提要当今人力资源市场供大于求的大趋势下，越来越多的企业依旧受”用人难”所困扰，人才对于提升科技型企业创新能力有着不可或缺的作用,然而,在企业进展过程中，紧缺的并非仅仅只是人才,合理利用人才的体系更是企业建设的当务之急,对人力资源进行科学的管理,对于科技型中小企业的进展,具有积极很重要的推动性作用。科技型中小企业想要在时代的潮流中站稳脚跟，就必须解决“人力资源管理”这一核心问题。本文阐述了当下热门的科技型企业在经营进展中所面临的问题，分析了科技型企业中人力资源管理的现状及利弊，最后提出科技型企业进展中合理运用人力资源管理的对策.关键词：科技型企业 人力资源管理 问题 对策目录内容提要........................................................................................................................i引言........................................................................................................................................ii一、科技型中小企业进展现状.............................................................................1（一）科技型中小企业的特点......................................................................................1(二)科技型中小企业的人力资源进展现状................................................................2二、科技企业人力资源管理存在的问题..........................................................3(一）企业文化..................................................................................................................3（二）管理机制................................................................................................................3（三）福利待遇................................................................................................................4（四）自我成就....................................
