信用管理师介绍和企业信用管理制度梗概目录1.信用管理师是指使用信用管理技术与方法从事企业和消费者信用风险管理工作的人员。 主要工作内容1、建立有效的企业信用管理体系; 2、制定企业信用制度与信用政策; 3、在交易前期,对交易对象进行信用调查与评估,确定信用额度及放账期； 4、在交易中期，对应收账款加强管理，并实行必要的措施转移风险保障企业债权； 5、在交易后期,对发生的逾期账款进行追收； 6、运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，并开拓市场。 2。 企业信用管理制度参考样本（目 录）一、 法律法规学习制度二、 信用管理机构、人员岗位责任制度三、 法人授权委托及合同签订前的评审制度四、 合同签订、履行、变更和解除制度五、 客户授信与年审评价制度六、 客户信用档案建立与管理制度七、 应收账款与商账追收管理制度八、 失信违法行为责任追究制度企业信用（合同）管理制度参考样本（目 录）一、 法律法规学习制度及“法人委托书”管理制度二、 信用(合同）管理机构、人员岗位责任制度三、 合同签订前的评审制度四、 合同签订、履行、变更和解除制度五、 客户授信与年审评价制度六、 客户信用档案建立与管理制度七、 应收账款与商账追收管理制度八、 失信违法行为责任追究制度说明:样本供企业制订信用（合同）管理制度时参考，企业可结合实际情况细化,但基本要点应当具有.信用评估时,要考核制度制订和执行的具体情况，并以此确定企业信用（合同)管理水平。企业上报《江苏省企业信用评估信息表》的同时,上报本公司制订的制度。评估时要认真检查制度落实情况，并要求提供相应的证明资料。Ａ法律法规学习制度及“法人委托书”管理制度一、法律法规学习制度1、定期组织合同法律法规的系统学习，制订学法的内容、时间安排计划表，组织人员学习，并做好每次学习记录.2、厂长、经理、各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学习。信用（合同）管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员必须经过合同法规的系统培训和考核，取得合格证书；专、兼职信用（合同）管理员还必须取得信用（合同）管理员培训合格证书。 3、公司分管信用(合同）工作的负责人,部门分管信用(合同）负责人及信用（合同）管理员定期组织活动,结合信用（合同）管理中碰到的实际问题，学习新法规,解决新问题。组织研讨会,案例分析会等，并做好书面记录。二、“法人委托书”管理制度(一）、被授予“法人委托书”者的条件1、必须...
