企业内刊管理办法VIP专享

深圳蓝盾之星投资股份有限公司企业内刊管理办法（试行）第一章总则第一条目的1、 成为企业文化宣贯的重要渠道、形式之一，和企业文化建设互为依托、相互促进，发挥文化渗透的软力量作用.2、 见证蓝盾集团历程，向国内相关各政府部门、各同行、及社会公众反映并传播蓝盾文化，内聚人心、外塑形象.3、 成为员工之间、员工与公司管理团队之间沟通的渠道之一，承担上情下达下情上达作用；深化宣传公司的重大决策、制度、先进的企业文化 ；揭示经营管理过程中阻碍进展的因素、现象和根源;切实反映职员的心声、建议和意见,掌握正确的舆论导向，为公司的战略进展、管理全局服务。第二条适用范围本办法适用于集团公司旗下的三家子公司:深圳市蓝盾防水工程有限公司、深圳蓝盾之星科技有限公司、湖北蓝盾之星科技股份有限公司，全国各分公司及经销商。第二章编辑部章程第三条编辑部是集团公司内刊《蓝盾人》的具体办事机构，所有组成人员为兼职形式，不单独设立编制。第四条编辑部工作说明1. 编辑部由顾问、编委会、执行编辑组成，实行编委会领导下的执行编辑负责制.编委会设总编一名、主编一名；执行编辑副主编两名，责任编辑四名，美术编辑一名。2. 编辑部的任务是：宣传并做好组稿工作；对各类来稿做好收稿、审稿、选稿、编辑、排版、校对等业务工作;组织好出版、发行、回访.3. 编辑部定期进行会议,根据内刊的目标，制定内刊的总体规划、年度计划、单期计划，按计划出版刊物。 4. 《蓝盾人》为月刊,每月 7 日之前出版，每期四开四版，根据特别需要，可临时出版特刊和增刊。 第五条 编辑部人员组成及工作职责1. 顾问:负责编辑部工作的重大决策决断，从企业经营战略方面，对编辑部工作提出建设性意见.2. 总编：确定《蓝盾人》的办报思想和办报方针,对《蓝盾人》进行终审，坚持正确的舆论导向，为维护正面积极的企业形象负责.3. 主编3.1 协调编辑部的编辑出版工作,贯彻办刊方针,把握办刊方向;3.2 提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案，不断提高《蓝盾人》的市场效益和经济效益；3.3 签发采纳稿，终校文稿，稿件付印前审核。4. 副主编4.1 根据每期报刊主题思想，拟制编辑部成员工作计划安排；4.2 根据出版计划及报道要点，收集、批阅和校对公司新闻及行业资讯类拟刊用稿件；4.3负责编辑部有关会议和活动的通知、督办等工作；4.4根据本制度中的《蓝盾人》激励政策统计、核实并发放相关奖励;4.5负责编辑部工作法律规范说明及激励...