企业创新文化摘要：目前我国企业在企业文化建设方面存在诸多弊端，突出表现为创新意识的匾乏，进而忽略企业的创新文化建设。具体表现为我国企业管理人员创新意识普遍薄弱，企业创新文化理论欠缺等等。企业是国家经济的核心，从我国企业在国际上的竞争力普遍较弱以及和国际上的企业对比可以看出,想提高我国企业竞争力必须重视企业创新文化建设。对企业来说，要成为自主创新的主体，既要构建科技创新的战略，更要注意培育与自主创新战略相适应的企业创新文化,最大限度地激发和保护广阔员工特别是科技人员的创新激情与活力，以进一步提升企业的科技创新水平。关键词：创新文化 企业文化 进展 一、企业创新文化概述一、企业创新文化的概念企业文化理论产生于 20 世纪七八十年代。企业创新文化作为企业文化的一种类型，其定义也众说纷纭，其中具有代表性的主要有以下几种.创新文化是以一种初始方式，在某一特定时期为了满足创新思想数量最大化的需要而培育的一种行为模式.创新文化能引发几十种思考方式和行为方式，在公司内制造、进展和建立价值观和态度，能够唤起涉及到公司效率与职能进展进步方面的观点和变化,并且使这些观点与变化得到接受和支持，即使这些变化可能意味着会引起常规和传统行为的一种冲突.创新文化需要满足以下四种价值观和态度：公司管理者乐于冒险、公司所有员工的参加、激发制造性、共同的责任。创新型文化是具有长期的、多样化、制造性和强风险意识等特点的，并以未来进展为导向的文化.创新文化是一种培育创新的文化，这种文化能够唤起一种不可估量的能量、热情、主动性和责任感，来帮助组织达到一种非常高的目标。创新文化是指建立一种有利于创新的文化环境,无论是技术创新、知识创新，还是制度创新、组织创新，都需要有相应的机制体系和文化环境.所谓企业创新文化是指在一定的社会历史条件下，企业在创新及创新管理活动中所制造和形成的具有本企业特色的创新精神财宝以及创新物质形态的综合，包括创新价值观、创新准则、创新制度和法律规范、创新物质文化环境等。创新型文化就是能够激发制造力和创新的文化,有利于组织内创新行为的发生，能够适应复杂环境变化的组织文化。因此我们对创新文化做出如下定义:创新文化就是指能够激发和促进企业内制造新思想、创新行为和创新活动的产生，有利于创新实施的一种组织内在精神和外在表现相统一的综合体，主要包括有利于创新的价值观念、行为准则和制度等.二、企业创新文化的内涵企...
