企业制度的重要性企业制度的作用： 企业制度是维系企业作为独立组织存在的 各种社会关系的总和
企业制度的只要作用有： 1、 企业制度是企业赖以生存的体制基础
2、 企业制度是企业及其构成机构的行为准则
3、 企业制度是企业员工的行为准则
4、 企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源
5、 企业制度是企业有序化运行的体制框架
6、 企业制度是企业经营活动的体制保证
企业构成和运行法律规范： 1、 企业的契约制度
是当事者之间的共同意愿，如公司章程等
2、 企业产权制度
规定产权所有者对企业的约束力以及产权的权责利，以规定企业的产权结构和产权变动，它构筑成企业运行的基础平台
3、 企业的智力结构
主要界定出资人与经营者的关系，也是界定货币资本和人力资本之间的关系，其核心是确定对人力资本的激励和约束方式,保证企业的稳定运行
4、 企业组织机构
也就是确定企业制度的实体形式
5、 企业的管理制度
是企业运行机制的重要组成部分，这些制度往往非常具体，是企业日常经营的重要保障
6、 企业的人格化制度
企业的运行和执行主体都是人
人格化制度是指人在企业中地位、相互关系的界定,包括企业家、管理者与企业的关系，人际关系制度化、人际关系目标化、人际关系契约化、人际关系人性化等等
企业制度要解决的问题：企业管理制度主要应解决管理模式选择、管理轴心选择、管理目标选择、管理体制选择、管理手段选择等问题
一、企业管理模式的选择:企业管理模式主要有：亲情化管理模式、友情化管理模式、温情化管理模式、随机化管理模式、制度化管理模式 1、 亲情化管理模式：一般是家族企业所采纳的，在我国法律体制和信用体制还不完善的情况下，亲情化管理模式以其很强的内聚力起到较好的管理作用，特别是创业初期,亲情化管理模式是其他管理模式无法替代的
但企业进展到一定规模后,亲情化模式就应转轨，否则家族内部由于亲情关
