企业员工食堂就餐管理制度一、食堂就餐：1、公司员工:公司员工凭餐卡到餐厅用餐，公司不再发放午餐补助。2、加班用餐：因工作原因需要加班的人员，经部门领导同意可在餐厅用工作餐，加班用餐使用公共用餐卡。3、来访人员：外来与公司洽谈业务的人员，经部门领导同意可以在餐厅用工作餐，用餐使用公共用餐卡。二、食堂报餐:各部门用餐管理员负责本部门员工早、中、晚用餐人数及名单的统计、上报。根据餐厅要求:各部门在上午 9:30 以前将本部门中午用餐人数报公司办公室，下午 15：30 以前将所有用晚餐及第二天用早餐的人员报公司办公室，由公司办公室汇总后报餐厅办公室。 周六、周日需加班要在周五下午 17：00 之前将用餐人员交公司办公室，由公司办公室汇总后交餐厅，餐厅将按名单提供用餐。三、食堂餐卡的使用及管理：1、食堂员工用餐卡每人一张，不得转借，每餐只能划卡—次。公共用餐卡每部门一张，每餐可划卡多次，由部门领导管理使用。2、员工遵照“射频卡就餐使用注意事项"正确使用就餐卡。3、餐卡丢失:餐卡丢失应及时到公司办公室登记挂失，补办新卡。制作新卡费用由个人负担。4、餐卡损坏:视情况而定。若因个人原因造成餐卡损坏，制作新餐卡的费用由员工个人负担，每张收工本费 30 元，交公司财务部,由财务部开据收据。5、餐卡的办理：各部门如有新员工入职，到公司办公室统一办理员工用餐卡。6、餐卡的变更:公司内部员工调动工作，由员工所在原部门用餐管理人员负责到公司办公室办理变更手续.7、退卡:员工办理离职手续时应将餐卡退公司办公室。8、餐卡充值：在每月月初由餐厅办公室负责按每月实际工作日为员工的餐卡充值。每卡每月充值一次，充值时将卡中未消费的剩余金额冲销。职工餐厅管理制度为加强职工餐厅管理，提高承包商的服务质量，结合实际情况特制定本制度.一、建立承包商竞争机制（一）考核办法每月对承包商进行考核，考核包括员工民意测评和总经办考核两部分，其中民意测评占70%的权重，总经办考核占 30%的权重. 1、员工民意测评：由工会协助每月对各承包商进行员工民意测评，满分为 100 分。 2、总经办考核由总经办对各承包商进行日常管理，并按规定予以罚款和扣分,每月进行评分，满分为 100 分。 3、承包商考核得分=员工民意测评分＊70%+总经办考核得分*30％ (二）考核与淘汰1、每半年对分数累加,对倒数第一名者直接淘汰，并按相应规定办理解除合同手续.2、承包商月考核得分 60 分为及格，低于 60 ...
