企业安全文化建设计划方案为了营造以人为本、关爱员工的氛围，制造安全、健康、环保的工作环境和条件，培育员工正确的安全道德观、价值观，按集团公司的指示精神，从我公司专业化的特点出发，需要建设具有专业特色的公司安全文化。安全文化建设将紧紧围绕安全生产这个中心，积极探究安全文化的新理念、新思路、新途径,进一步整合安全文化要素、提炼企业安全理念和强化员工安全意识，推动安全文化建设不断深化。安全文化建设将通过建设和完善安全基础设施，加强和完善工作现场安全管理，全面改善安全工作环境和条件等措施，不断构筑安全生产防护网,促进安全生产管理水平的持续提高。一、安全文化建设的实际意义·安全文化推动企业管理水平的全面提高·安全文化是现代企业文明生产的重要标志·安全文化是价值观进一步的梳理和强化·安全文化事关企业安全生产,安全生产事关企业以人为本的执政理念，事关企业经济效益的提高、企业的可持续、健康进展和管理水平的全面提升；安全事关生命，是人的第一需求。·安全的本质就是生命,安全的意义就是效益，企业的安全文化建设与企业的进展息息相关.二、安全文化建设的指导思想、基本原则指导思想：一切工作从公司安全生产方针和目标出发。坚持以人为本,根据建立和谐企业的基本要求，培育安全理念，增强员工的安全意识、提高员工安全技能、法律规范员工安全行为，最大限度地保障员工的身心健康、生命安全，努力为公司安全生产提供强有力的文化支撑。基本原则：（一）坚持安全文化建设与公司进展战略相适应的原则。公司安全文化是公司企业文化的重要组成部分，公司的安全文化建设必须为实现公司的进展服务。(二）继承、吸收和创新的原则：对优秀企业的安全文化要“取其精华"，对当代先进的安全文化要“博采众长”，对成功企业的安全文化要“为我所用"，结合公司的专业化的特点，建设具有公司特色的安全文化。(三）以人为本的原则:安全文化建设要以尊重人、关怀人、爱护人、培育人为基础，重视人的价值,提高人的安全技术素养,开发人的潜能,达到人企合一的境界。（四)重在建设的原则：安全文化文化建设要注重实效,一切着眼于促进和保证公司的安全生产。（五）领导亲自提倡的原则：从一定意义上讲，安全文化是经营者文化。企业决策层是企业灵魂的塑造者,也是企业安全文化建设的提倡者，对安全文化建设要给予足够的重视和支持。三、公司安全文化的基本功能：（一）导向功能：通过对公司的安全理念、安全价值观等的广...
