自我评价表姓名：部门：岗位:述职阶段： 年 月 ～ 年 月 绩效评估建立在三个方面：工作业绩、工作能力、工作态度① 绩效评估的目的促进员工的自我完善和全面进展，以适应公司的战略进展目标② 评估的结果应公允、公正、公平客观的反映被评估人的实际工作绩效 工作业绩项目评价标准自评工作业绩综合评价：_________工作量A 超负荷 B 有些大 C 适当 D 可增加 E 必须增加工作难度A 非常 B 有些难 C 适当 D 欠难度 E 没有难度工作效率A 非常 B 较高 C 适当 D 需提高 E 需较大提高工作质量A 优秀 B 良好 C 适当 D 需改进 E 需较大提高工作能力项目评价标准自评工作能力综合评价：_________业务知识和技能A 优秀 B 良好 C 适当 D 较弱 E 弱解决问题能力A 优秀 B 良好 C 适当 D 较弱 E 弱沟通与协调A 优秀 B 良好 C 适当 D 较弱 E 弱学习与创新A 优秀 B 良好 C 适当 D 较弱 E 弱工作态度项目评价标准自评工作态度综合评价：_________责任心/主动性A 优秀 B 良好 C 适当 D 需改进 E 需较大改进团队合作A 优秀 B 良好 C 适当 D 需改进 E 需较大改进服务意识A 优秀 B 良好 C 适当 D 需改进 E 需较大改进职业道德与纪律A 优秀 B 良好 C 适当 D 需改进 E 需较大改进对团队、部门和公司的建议注:综合评价等级工作业绩（0－30)、工作能力（0－30）、工作态度(0－30）、提出意见及建议（0－10）对_________同志述职评价表项 目评价结果优秀良好一般德讲党性、重品行、做表率.顾全大局、乐于贡献.光明正大、不阳奉阴违。工作中与同事互相支持、互相帮助、互相配合、关系融洽.能工作创新能力.工作谋划能力。工作执行能力。统筹协调能力。学以致用能力.团队协作能力。勤坚持理论和业务学习，虚心学人成长。工作态度热情、工作主动积极、带头完成任务.工作务实，尽职尽责,以身作则。爱岗敬业，安心工作。办事结果按有关程序及时、主动向领导请示汇报。手机、电话保持常常通畅.不推诿、不扯皮、不敷衍塞责.绩保质保量及时完成工作任务。办事效率高，无重大失误.不做老好人，在工作中敢于开展批判，在同事面前树立良好形象。在服务对象面前树立良好形象。在各单位之间树立良好形象。廉廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利,清白做人。拒腐防变，不收受礼品、礼金。自重、自省、自警、自励.艰苦奋斗，不坐享其成，不贪图享乐。注：请在相应的...
