企业文化宣传管理办法（试行） 1、目的 为及时、全面、准确、法律规范地宣传企业进展中的工作动态和重大事件，增强内部沟通和对外宣传力度，实现企业文化宣传工作法律规范化、制度化,特制定本管理办法。 2、适用范围 贵州中伟集团投资有限公司本部及各子公司。 3、管理方针 坚持“团结、稳定、鼓劲、正面”的文化宣传方针，遵循“统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、法律规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、精心策划、注重实效”的基本原则,及时、准确、全面反映我公司各项工作的新动态、新举措、新经验,把握好、发挥引导好舆论导向,服务企业又快又好进展.4、组织机构及职责企业文化宣传工作归口集团品牌文化部.主要职责：4.1 负责区域文化宣传的系统建立和管理；4.2 负责区域文化宣传的规划和实施要求；4.3 负责指导和协调及各单位的文化宣传工作。4.4 制定和落实年度及重点工作的新闻宣传计划,负责统一口径、统一宣传、把握舆论导向。4.5 收集、整理各单位报送的新闻信息和其他管理类文章，刊登发布。 4。6 负责区域文化宣传的巡查、督导和企业文化大使工作对接。4.7 负责文化宣传工作的考核、表彰.5、文化宣传团队管理5．1 文化大使管理 各单位设立文化大使，由人力行政部门或总经办负责人担任。主要职责：5．1。1 负责本单位企业文化工作及宣传队伍的管理，归口对接集团品牌文化部。5．1.2 向集团提供新闻通讯报道(如重大活动、事件、专题等），每月不低于发表 4 篇；5．1。3 向集团提供相关文字素材（如重大事件、企业简介、年度/半年度会议、领导报告等重要资料）;5．1。4 向集团提供图片素材（重要活动、嘉宾参观、项目/厂区等图片）；5．1.5 策划、组织所在公司各种企业文化活动（如员工生日会、劳动竞赛、文体、奠基授牌仪式等活动)；5．1。6 维护更新所在宣传栏；5．1.7 通过会议、培训、张贴发布等各种方式宣传集团下发宣传稿。5.2、文化专员管理5。2.1 文化专员的基本条件5.2。1.1 具有较强的新闻敏感性和采访写作能力，遵守新闻宣传纪律，有一定的新闻敏感性和文字功底。5。2。1.2 有较高的思想政治觉悟，热爱新闻宣传工作.5。2。1。3 具有较强的事业心和责任感，工作积极,态度端正，吃苦耐劳，能够在做好本职工作的同时完成宣传报道任务。5。2.1.4 熟悉本部门的基本情况，能够在宣传报道中及时反映本单位在建设成就和管理创新等各方面取得的成绩.5.2。2 文化专员的产生及管理5.2.2.1 文...
