XXXXXX 证券营业部 ——企业文化活动系列方案活动一：“我与招证共成长”之企业文化演讲竞赛为深化领悟证券企业文化之精髓 ,弘扬招证人先进的模范精神，调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性,为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗，特开展本次“我与招证共成长” 企业文化演讲竞赛活动。通过竞赛活动，展示招证人的拼搏面貌，宣扬招证人“励新图强 敦行致远”的核心价值观及进取精神,营造良好的企业文化氛围 ！一、活动主题“我与招证共成长”—-学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。二、演讲内容紧紧围绕证券企业文化核心理念，深化挖掘招证文化之精髓。参考内容：<〈证券企业文化共识〉>三、活动安排：本次演讲竞赛分三个阶段：第一阶段：(11 月 18 日)宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行，动员组员参加，确定演讲人选名单.第二阶段：（11 月 19 日—11 月 21 日）演讲准备阶段.各团队长 11 月 21 日下午六点前确认参赛人员名单（每团队至少 2 人参赛,团队长也可参赛）,各团队长围绕演讲主题,对组员的演讲准备工作进行相应跟踪,将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处.第三阶段:（11 月 22 日下午）竞赛阶段。四、竞赛时间及地点:2013 年 11 月 22 日下午 15:30—16:30，营业部会议室。五、竞赛要求（1）本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参加，营业部全体员工均可自由报名参加（每个团队至少 2 人参赛, 团队长也可参赛），活动场地设在营业部会议室.（2）各团队长需高度重视，充分认识开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实组织好各自队员参赛,确保活动顺利开展。(3）演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。（4）演讲要真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力.演讲稿要求条理清楚、核心理念表达清楚明确。（5）参赛选手预先抽签决定竞赛顺序.六、评分方法(一)本次演讲竞赛邀请（ 待定 )担任评委，采纳（ ）人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分.(二)评分实行 100 分制，，评委当场评分，取平均分（取小数点后两位，分数相同者取小数...
