北方广电企业文化落地宣传贯彻实施方案企业文化战略是企业进展目标和规划的重要内容。为使全体员工更深化理解北方广电“使命、愿景、价值观"，公司决定从即日起在全公司推动企业文化落地工作，切实发挥企业文化在企业管理中的“软实力”作用，特制定《北方广电企业文化落地宣传贯彻实施方案》。一、目的意义企业文化是企业的灵魂，是推动企业进展的不竭动力.为了更好的让公司全体干部、员工深化了解领悟北方广电企业文化精髓，培育对北方广电的认同感、责任感和使命感，使员工由认知、认同企业文化到能够在日常工作中运用企业文化。通过对员工的陶冶引导和思想洗礼,激发员工源自内心的激情和动力，藉此达到公司可持续进展的目标.更进一步地增强员工的团队意识、把企业“使命、愿景、价值观” 融化在全体员工的血液中，落实在行动上.二、总体目标通过学习宣传贯彻企业文化,实现提升公司形象，提高员工素养的目的.使员工对企业文化认知率达到 100％，让北方广电企业文化在全体干部职工的思想和行动中生根、开花、结果，并渗透到日常的行为法律规范中去。三、具体要求企业文化宣传贯彻落实工作以《北方广电企业文化手册》1.0 版本为蓝本，要求各分公司仔细落实发放《企业文化手册》,达到所有干部职工人手一册，切实保证员工学习需求。具体要求分为以下五方面：（一）加强领导 落实责任要求各分公司成立企业文化落地领导小组,明确主管领导直接负责企业文化宣传贯彻活动，制定好《企业文化手册》学习安排计划.领导干部应率先做好示范，带头学习，推动和引领企业文化落地工作。上至领导班子下至一线基层,让每一位北方广电员工对其都能够达到深刻理解和全面掌握。(二）加强宣传 营造氛围1.搞好外部宣传。各分公司应广泛运用公司网站、自办频道、新闻媒体、报纸杂志、各服务区 LED 屏幕、宣传栏等载体大力宣传北方广电“使命、愿景、价值观”。要通过自查自纠等工作，做到公司形象识别系统标准、公司名称、员工着装形象、文明用语服务实现统一法律规范,进一步强化首问负责制，展现北方广电人的良好精神风貌和优秀服务品质。并结合贯彻市场部策划的形象识别系统落地方案，宣传和塑造北方广电企业文化品牌，提升公司形象。2.搞好内部宣传。各分公司可以采纳在办公楼合适地点悬挂条幅标语，制作宣传栏、提示板，创建企业文化学习园地等方式，让北方广电的企业文化在办公区域达到随处可见的程度.并组织开展班前诵读、座谈沟通等形式多样的学习活动，开辟...
