企业面试评分表申请人姓名: 申请人号码： 日期： 职位： 面试考官: 考官评价内容如下：1、外表: 6、工作经验：□劣 □ 无□可 □ 缺乏□常 □ 有相关的经验□优2、流通沟通技巧： 7、资格和技能：□沉默不善表达 □ 无□言语表达不流畅 □ 部分□可以，但不正面 □ 有□正面,主动，积极,表达清楚□ □ 过高□善于表达，语言有条理，令人信服3、态度： 8、可开始工作日期：□不友善 □ 不清楚，待定□沉默少语 □ 可以确定□友善，但不太主动 □ 随叫随到□友善,又主动4、原工作稳定程度: 9、工资要求：□很不稳定 □ 要求过高□可以 □ 正常可以接受□稳定，退职理由充分□十分稳定，转工作时经仔细慎重考虑5、对工作热忱 10、总体评价□对工作不太热忱，可有可无 □ 劣□十分注重工资待遇 □ 常□可以□ □ 好□十分积极 □ 十分好11、其他评价：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________最后决定:□ 第一次面试 □ 第二次面试 □ 拒绝 □ 考虑 □ 存档留用 □ 不录用面试提问设计要素观察内容提问项目评价要点礼 仪风 度1、 仪容、衣着2、 行为、举止3、 敲门、走路、坐姿、站立的仪态4、 口语（礼貌用语）1、 穿着整齐、得体、无明显失误
2、 沉着、稳重、大方3、 走路、敲门、坐椅符合礼节
4、口语文雅、礼貌
求职动机愿 望1、 你选择本公司的原因2、 你选择本公司最重视什么3、 你对本公司的了解4、 你希望公司如何安排你的工作、待遇5、 对将要从事的工作的认识1、 是否以企业进展为目标兼顾个
