会籍部经理（主管)岗位职责工作概要：对本部门的员工进行管理和培训,完成健身俱乐部总经理下达的部门年度/季度/月销售任务。工作职责：(1)负责带领悟籍团队对市场调研与分析，深度开拓市场资 源.(2)协助总经理制定年度、季度、月度营销计划，并根据每个人的能力合理制定个人的任务指标；设立会籍顾问个人月销售目标;完成并突破业务指标。(3)监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效数据。(4)监督所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况。(5)跟进所有会籍顾问有关技能方面的培训，并监督其是否准确无误根据公司的方针和培训步骤进行。(6)负责每日部门例会，记录员工每日的工作情况，并针对会籍顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估。(7)负责了解部门员工的心理素养，调节其心态并强调会籍顾问的团队合作精神,激励会籍顾问工作热情和气概。(8)协助人力资源部门对会籍顾问进行行为评定，并针对其表现提出提升、离职等建议。(9)参加会籍顾问的招聘，对会籍顾问进行面试，并向总经理提供面试后的建议。(10)负责安排部门会籍顾问的每月工作时间与作息时间.(11)负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈.(12)负责处理售前、售后服务工作,及时处理用户投诉、提高企业信誉。工作权限：(1)对部门会籍顾问有在公司奖罚框架下的处理权(2)对部门会籍顾问的招聘、录用、辞退有建议权(3)对部门工作内容、流程有建议和监督权(4)对销售系统的成本预算有知情权、建议权和参加权(5)对部门会籍顾问有业绩查询权和工作表格的查询权(6)对部门内奖励的分配权
