会计招聘评分表及评分标准评分标准导入性问题评分要点：对应聘者的语言表达能力、衣着整齐度,精神面貌行、坐、立动作、口头禅、礼貌用语等核。评分标准好：语言表达流畅，衣着整奇.态度积极乐观。坐姿端正，用语得体礼貌。中：语言表达正常，衣着较整奇。态度端正。坐姿得体，用语礼貌。差：语言表达磕绊，衣着邋遢。态度傲慢。用语粗俗。职业道德素养评价要点:通过对应聘者提问，了解其会计操守,以及职业道德评价标准:好:深刻的了解其会计操守，以及职业道德，并有决心矢志不渝的坚持奉行。序号姓名性别年龄学历报考职位 测评要素语言表达职业道德素养专业知识与综合能力协调沟通能力管理能力 举止、仪表合计权重152020152010观察要点1、 口齿是否清楚,语言是否流畅？2、 用词是否得当、意思表达是否准确？3、 内容是否有条理和逻辑性？1、 能否对问题或现象作深化剖析？2、 对问题或现象的产生根源有无认识?3、 能否针对问题或现象提出相应对策?对策是否可行?4、 有无自我态度表明？1、 专业知识掌握是否熟练2、 考虑问题是否周全？3、 解决办法是否有效可行?1、 有无主动与人合作意识？2、 与人能否有效进行沟通?3、 对人际关系的处理是否违反原则或者影响工作?1、 能否根据工作目标预见有利因素和不利因素？2、 能否根据现实需要和长远效果作出计划、决策?3、 能否合理配置财物资源？1、 穿着装扮是否得体?2、 言行举止是否符合一般的礼节？3、 有无多余的动作？ 评分标准好08－1015－2015－2015－2015－2008－10 中04－0707－1407－1407－1407－1404－07 差00－0300－0600－0600－0600－0600－03 要素得分 考官评语 考官签名:中:了解其会计操守,以及职业道德。没有个人态度表明差：不了解其会计操守，以及职业道德。专业知识与综合分析能力评价要点：能够用所掌握的知识技能对日常事务以及复杂的事务进行综合比较的分析，准确推断问题性质和原因并予以解决的能力评价标准：好：掌握了基本的知识技能，并能熟练的对日常事务以及复杂的事务进行协调处理。能准确推断问题性质和原因并予以完美解决的能力中：掌握了基本的知识技能,能推断问题性质和原因并予以解决差:对基本的知识技能掌握不熟练,不能推断问题性质和原因并予以解决协调沟通能力评价要点：具有灵活的协调能力，在企业内部、企业管理者、上级主管部门、国家财税机关之间进行平衡与协调评价标准：好：具有灵活的协调能力,能主动与他人进行深化沟通在企业内...
