低年资护士培训计划VIP专享

低年资护士培训计划一目的 为提高新护士的综合素养，使其能尽快适应临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间,确保新护士为病人护理服务的质量。 二.内容 规章制度学习计划、基础理论培训、基础操作培训计划、各班职责跟班计划、基础及重病护理、护理文件书写医嘱的正确处理与执行。 三。计划 第一个月:熟悉科室环境及及规章制度，掌握各班次的工作程序 第一周 目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握内科的工作性质及工作程序. 计划： 1.介绍环境(内科的布局、床位分布). 2.介绍内科护理工作流程 3.病房概述 4.规章制度（各项规章制度和各班职责) 5。治疗室、办公室、库房物品、抢救室放置要求(物品定位、定量放置、法律规范要求) 实施： 1。由组长负责带领巡视病区和各个区域,边看边讲解 2.对比实际工作，学习内科各项制度 第二到四周 目标：熟练掌握各护理班次的工作程序 计划： 1。学习交接班法律规范 2。跟班学习各班次工作流程 实施： 由白班、护理班、治疗班、输液班各带教老师负责具体实施 第二个月：基础理论及专科知识培训阶段 第一到二周： 目标:巩固基础理论,掌握内科常见病症的护理常规 计划： 1.讲授发热、昏迷、褥疮、咯血等护理常规 2.结合实际工作沟通护理心得 实施： 1.由教学组长安排每周讲课，做好记录 2。各班次带教老师随机讲授，加强记忆 3。护士长晨会提问，巩固知识 第三到四周： 目标： 1.掌握内科常见病多发病的临床表现、治疗及护理措施 2。认识内科各系统常用口服药的别称、剂型及剂量 计划: 1。讲解呼吸系统、循环系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统，神经系统的一般护理常规 2。讲解内科各系统一到二种常见病的一般治疗原则 3。讲解各系统常用药的作用、用法、剂量及不良反应 实施同上 第三到四个月：操作技能培训阶段 目标： 1。熟练、法律规范各项基础护理操作程序，如洗手、徒手心肺复苏术、肌注、皮试、输液等。 2.掌握专科基本操作技能，如吸痰、吸氧、雾化及各种标本（特别是痰标本、中段尿、动脉血气）的采集方法等。 3 掌握内科各种仪器如心电监护仪、微量泵、呼吸机、诺和灵笔等的使用和维护方法. 计划: 第一周：七步法律规范洗手操作、徒手心肺复苏术 第二周：肌注的法律规范化操作 第三周:皮试、皮下注射的法律规范化操作 第四周:输液的法律规范化操作 第五周：吸痰的技巧及注意事项 第六周：超声雾化吸入、微量泵的使用...