Word文档合法的试用期劳动合同范本现在用人单位在选择用人时都会有一到六个月的试用期来看看劳动者是否能够成为正式员工，那所谓的试用期在法律上是受到法律爱护的吗，劳动者在试用期需要与用人单位签订劳动合同吗，试用期的劳动合同与正式的劳动合同有什么区分吗?今日我要为您具体介绍试用期的劳动合同怎么写。试用期劳动合同甲方：乙方：(身份证号：)依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1Word文档1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规给予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务2Word文档试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同;具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签字：签字：签约日期：年月日签约地点试用期也需要与用人单位签订劳动合同，虽然试用期的劳动合同不像正式劳动合同那样详细，但是劳动者切记试用期不行不签订试用期劳动合同。我在上文中为您具体介绍了试用期劳动合同范本的内容，为了防止自己的利益有损失，我建议假如您还有试用期劳动合同方面的问题，可以询问，我们的律师会依据您的不怜悯况对您供应法律上的关心，维护您的合法权益。3
