供电公司廉洁文化建设方案为深化贯彻十七大精神，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。从思想道德教育这个基础抓起，教育广阔干部员工做到“不实之名不图，不正之风不染,不义之财不取，不法之事不为”,筑牢拒腐防变的思想道德防线。根据上级有关要求，特制定《公司年廉洁文化建设方案》一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为、科学进展观为指导,以社会主义荣辱观为导向，以完善的廉洁制度为基础，以丰富的廉洁文化活动为载体,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐败工作方针，以“干事、洁净”为核心理念，积极推动廉洁文化进领导班子、进工区、进班组、进家庭的廉政“四进"活动，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向凝聚作用，在全系统党员干部中形成“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向和“崇廉、尚廉”的良好氛围。二、组织机构为确保廉洁文化建设工作顺利开展，特成立廉洁文化建设领导小组。组 长：周士跃 副组长：顾志刚 张锡盛 成 员：孔珍宝 俞金顺 沈 虎 杨 兵 张 民丁建忠陈建康吴国华 颜庆国张增荣 李爱东 孙俊武 王甫来领导小组下设办公室办公室主 任： 孙俊武成 员：顾正杰 丁亚娟 苏 适 秦晓霞三、建设方案（一）廉洁文化进班子——践行宗旨、率先垂范廉洁文化进班子要做到“五个带头”:1、带头学廉。中心组学习廉洁文化制度化，每季度学习不少于一次。班子成员自觉学习廉洁文化，带头参加廉洁教育培训.2、带头诺廉。领导干部将自己的党风廉政责任制挂载到阳光管理网站上予以公示，公开承诺。3、带头倡廉。班子成员常常在分管范围内进行廉洁教育，主要领导每年至少讲一次廉政党课.班子成员带头宣贯廉洁文化，积极参加廉洁文化创建活动，营造廉洁氛围.4、带头践廉。班子成员严格遵守廉洁从业的各项规定，切实抓好分管范围内的反腐倡廉工作，做到教育扎实、管理精细、监督有力、考核严格.5、带头述廉。班子成员按规定报告自己兑现廉洁承诺、遵守廉洁规定、履行廉洁责任的情况，述职述廉内容在阳光管理网站上公示。（二)廉洁文化进工区—--诚信经营、法律规范管理廉洁文化进部室（车间）要做到“五化":1、勤廉标准具体化.对比岗位禁令要求严格执行，进一步营造廉洁文化环境.2、廉洁教育常常化。公司制定年度廉洁从业教育计划，直属单位、基层单位要相应地制定出自己单位的廉洁从业教育计划,并且按计划、按步骤予以实施。开...
