保利地产公司福利报告一、保利地产公司现有福利体系： 保利地产公司自成立以来一直致力于完善自身福利体系，为了吸引和留住最优秀的人才，公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇。同时在公司内部制定科学与公正的考核评价机制，令表现优秀的员工都能得到相应的回报。(一）现金福利现金福利就是以现金形式发放的福利.目前，保利地产公司的现金福利主要有：1、补贴(1）通讯费补贴职务标准公司正职实报实销公司副职200 元/月部门经理、副经理180 元/月主管级管理人员100 元/月专员级管理人员、见习生、工人80 元/月（2）住房公积金职务标准公司正职100 元/月公司副职90 元/月部门经理、副经理80 元/月一般管理人员、见习生、工人70 元/月25 年（含）以上工龄人员80 元/月（3）健康检查 为了让大家清楚地了解自己的健康状况，公司将组织一年一度的身体检查。（4）交通补贴：公司将根据您的岗位职务和业务性质，给予相应的交通补贴费用 2、社会保险（1）法定社会保险和住房公积金公司严格根据国家规定为员工缴纳法定社会保险和住房公积金，明细如下：名称单位缴费比例个人缴费比例备注养老保险20％8％——失业保险1％0。2%农村户籍个人不缴费工伤保险0.5％————生育保险0.8％——外地户籍不享受医疗保险10%2%+3-—住房公积金12%12%——（2）企业补充医疗保险名称报销标准在岗职工发生医疗费用经社保报销后，个人负担部分单位报销 80％不在岗职工发生医疗费用经社保报销后，个人负担部分单位报销 85%退休人员发生医疗费用经社保报销后，个人负担部分单位报销 70％特别病人员发生医疗费用经社保和京煤集团工会报销后,个人负担部分单位报销 90%(3）职工供养直系亲属医疗保险名称报销标准独生子女发生医疗费用经社保报销后，个人负担部分单位报销 60%，上限 2500 元/年其他供养直系亲属医疗费经社保报销后，个人负担部分单位报销 50%,上限 1500 元/年（4)企业年金 企业年金又名补充养老保险，凡与公司签订劳动合同满一年以上，根据个人意愿缴纳企业年金，基数为上一年度月均工资,比例为 10％。企业年金缴纳、支付的办法根据保利地产的规定执行。3、其他现金福利（1)年功津贴根据员工为本企业服务年限计算,京煤集团系统内工龄 15 元/年，保利地产公司工龄25 元/年，社会工龄不享受年功津贴。（2）过节费节日标准春节800 元/人劳动节300 元/人国庆节600 元/人生日200 元/人（3)加班费主管级管理人员 150 元/天，...
