保安人员培训方案根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素养，进行全方位的军体素养、治安管理、消防知识、队列等培训.全面提高全体安员综合服务素养，以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。一、公司概况二、公司理念三、管理模式四、培训内容一、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德法律规范、礼仪规定2、行为法律规范3、保安人员奖惩制度4、岗位职责二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、火警报警程序4、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、治 安 管 理 的 要 求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程四、队列训练1、立正、跨立2、停止间转法（向左转、向右转）3、行进与停止（齐步走、正步走)4、敬礼五、培训方案根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安人员全面负责管理和考核。因此每次培训要求全体保安员（除值勤外）参加.训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整.一、培训时间1、岗前培训时间为每周一、三、五1、岗位培训时间为每月第二、四个星期二二、培训地点：公司大门口训练场第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素养，树立良好的会形象。二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，公司提供高效、周到的服务.三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。六、保安员行为法律规范一、保安守则1、严格执行公司规程，按公司规程实施保安工作,注重说理教育；2、个人服从组织，下级服从上级;3、热爱保安工作，责任心强，执勤时严肃仔细,机动灵活，勇敢坚韧；4、讲文明,有礼貌，以理服人，行风法律规范，执规有序；5、加强自身素养的提高，培育自身修养,自觉执行法律法规和本职职责；6、加强请示、汇报制度,不擅作主张、处理职权以外的事项;7、严格遵守保密制度,维护公司声誉；8、值班时应分工合作，互相支援，不能遇事相互推诿、推卸责任或诬陷他人；9、不参加赌博、嫖娼或偷看、传播淫秽书刊、录像带等；10、当班时严禁吸烟、喝酒、看书报、打瞌睡或与工作无关的事；11、穿制服上岗，按时交接班，不迟到早退，不串岗离位以便应付突发事件；二、仪容仪表1、保安员必须保持衣冠洁净，按规定要求着装,并将工作卡端正佩戴在左胸前2、任何时候，在工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋3、皮鞋要保持洁净、光亮，不准钉响底4、男员工应每日修剪胡须，发不盖耳遮领，不得剃光头:女员工头发应梳理整齐，不做怪异发型5...
