青岛利剑保安服务有限公司《岗位责任制度》一、总经理职责1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作.2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的进展思路和决策,开拓市场，促进公司进展,代表公司对外处理业务，承担民事责任。3、根据高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部.4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。6、掌握员工的思想动态,做好思想教育工作,从政治上、工作上、生活上关怀爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性.7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支,审核年度财务预算、决算.8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。9、完成上级主管行政机关交办的工作.二、副总经理职责1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作。2、根据总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系 ,检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。6、完成总经理临时交办的各项任务。7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。三、人事行政部职责1、负责公司的接待工作。2、负责各项会议及相关活动的组织,做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办.3、负责各类文字工作的起草、整理与法律规范及信息的收集、整理与反馈。4、负责公司印章的使用与管理,仔细落实登记制度。5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。7、负责(督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作.9、按规定为员工办理各项社会保险、意外损害保险等各项事宜.10、负责公司员工流入与流出管理，履行并法律规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。四、人事行政部经理职责1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各...
