保险公司建立职工之家建设的长效机制调研报告VIP专享

保险公司建立职工之家建设的长效机制调研报告 为了全面了解基层公司职工之家建设的现状和存在的困难,对 XX 年的职工之家建设提供针对性指导，XX 年 11 月底－12 月初,集团公司工会宣传调研工作组第三组赴福建、贵州调研，现就调研的有关情况报告如下： 一、 调研的总体情况 调研组成员包括寿险公司工会工作部总经理杨爱萍、财险公司工会工作部副总经理刘诗白、集团公司工会工作部权益保障处高级经理赵京琳、寿险公司工会工作部工会工作处经理韩靖.调研组分别于 XX 年 11 月 27 日－30 日赴福建，12 月 3 日－6 日赴贵州调研,共走访两个省，泉州、黔东南、黔南三个地市州，南安、晋江、荔波三个县。在各调研地点均宣讲了工会十六大精神,听取了所属寿险公司、财险公司和年金中心的工作汇报，与基层工会干部和一线员工进行座谈，慰问了四位基层特困职工.调研组紧密围绕职工之家建设的主题，就基层职工之家建设情况，基层职工之家建设面临的困难以及解决建议，展开了全面的调研. 二、 职工之家建设开展情况 积极维护职工权益，民主之家扎实推动 调研所到公司把民主化、群众化作为建家工作的重要前提，努力营造和谐稳定、互利互赢的新型劳动关系，维护职工民主权益。一是能够坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度;二是寿险公司已经达成了女职工专项保护集体合同全覆盖；三是部分省市开始探究综合集体合同签订。 寿险福建分公司建立了对涉及公司管理和员工权益的重大事项通过职代会征求职工代表意见的机制，对职工代表提出的提案高度重视，做到了 100％给予答复。贵州分公司建立和健全平等协商和集体合同制度，在全辖签订女职工专项集体合同的基础上，在省公司二届二次职代会上通过并签订了综合性的《集体合同》,全面保护员工利益。 财险福建省分公司从实际出发建立了职代会制度，分别于 XX 年和 XX 年召开了两届职代会，仔细落实职代会合法程序给予职工代表的职权，做到不打折扣，不走过场。各中心支公司结合实际情况召开职代会. 深化开展劳动竞赛，建功之家成效显著 调研所到公司把服务主业、服务进展作为建家工作的重要目标，广泛开展劳动竞赛、建言献策等活动，助力业务进展。一是大力开展建功立业活动，工会工作对业务进展促进明显;二是广泛进行谏言献策,群策群力共谋进展；三是竞赛形式丰富多彩，多角度推动企业进展。 寿险福建分公司开展“寻找金钥匙”活动，要求全省围绕市场竞争策略、体制机制...