信息员工作制度为进一步做好XX信息宣传工作，形成宣传工作的整体合力，内强素养，外树形象，扩大XX事业的社会影响力，促进XX经济持续健康进展，特制定本制度：一、信息员的条件思想政治素养较高，熟悉 XX 工作，文字能力较强，工作仔细负责，作风扎实,勤于钻研问题。二、信息员的职责任务1、采集报送本单位贯彻落实上级部门布署的 XX 工作任务情况。2、采集报送本单位安排的 XX 工作特色经验做法，及时反映 XX 工作的最新动态、最新经验成果。3、及时反映领导干部、党员和群众对 XX 工作的意见、建议，提出加强和改进本单位和 XX 工作的办法和措施。4、承担上级部门 XX 工作相关调研任务.三、工作要求1、准确把握 XX 工作的中心任务和阶段性工作重点，紧紧围绕市局和本单位确定的各项重点工作采集报送信息。2、立足本单位实际，全面客观地反映情况,要善于总结提炼本单位 XX 工作中的特色经验。3、常常深化生产一线进行 XX 调研,掌握实情,采集报送信息.报送的信息材料必须真实准确，时效性强。4、信息员因工作变动或其他原因不能继续担任该项工作的，应及时反馈并补充推举合适人选。四、信息均以邮件形式报送信息标题后备注 XX 信息，以区别其他邮件。报送格式:信息正文统一用 Word 文档 B4 格式排版,信息题目统一为宋体二号加粗，一级标题为黑体三号,二级标题为楷体 GB 三号加粗，三级标题为仿宋 GB 三号加粗，正文用仿宋 GB 三号,文稿结束处以小括号形式注明单位、科室名称和作者姓名.五、任务量化 各单位报送信息不少于 1 条，每月不少于 4 条，全年不少于 48 条.六、考核计分奖励方法 1、每报 1 条信息得 1 分；被市级新闻媒体、网站《采纳得 5 分,每篇奖励 XX 元；被省级新闻媒体、网站采纳得10 分,每篇奖励 XX 元;被国家级新闻媒体、网站采纳得 30份,每篇奖励 XX 元.以上计分、奖励不重复,同时被多家网站采纳的，以最高一级标准计分、奖励.2、将信息员报送信息情况和信息的最终累计得分作为一项重要内容列入工作考核中,每月进行一次通报,对连续三个月未报送信息的信息员进行通报，并要求单位更换信息员,年终，评选 10 个信息工作先进单位，评选 10 名信息工作先进个人，对获奖单位和个人均给予一定奖励,考核从 XXXX 年开始。
