信息报送管理制度第一章 总则第一条为法律规范信息报送工作,及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实,对内法律规范、严肃，结合公司实际，特制订本制度。第二条 信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。 第二章 组织机构及其职责第三条 信息报送工作由综合管理部负责。第四条 信息工作的主要职责:(一)根据公司的要求,讨论和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。（三）结合领导和群众关怀的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息.(四）负责信息刊物的撰写、编辑、报送工作.（五）及时、准确、全面对集团公司报送重要信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知相关领导和部门。（六）负责统计公司的信息报送情况。第五条 明确 1 名工作人员为公司信息员,从事具体信息工作,确保将重要信息主动、及时、准确上报,不得拒报、迟报、漏报。第六条 信息员的工作职责：（一）根据信息工作要求，结合公司实际工作,完成信息的收集、编写、报送工作，定期向领导或集团公司报送。（二）负责在第一时间迅速收集上报公司重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并后续报送事态进展、起因后果、处置措施和吸取教训的情况。第三章 信息采集范围第七条 我单位收集和报送信息的主要内容包括：（一)党和国家的重大决策在公司工作范围内的执行落实情况.（二)公司重要工作部署及有关会议精神的落实情况。（三)公司重点工作的进展情况，以及工作推动过程中出现的问题.(四)公司负责人关于改进全公司工作的新思路、合理化建议。（五）上级领导来公司指导、检查工作或参观、访问情况； （六)公司管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况.（七）其他需报集团公司和其他单位的重要信息.第四章 信息报送程序及要求 第八条 信息员应按以下程序进行信息报送： （一)信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息 (简报)，经主管信息工作负责人审核同意后，在最短时间内报送.（二)对于公司工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，信息员首先应及时向公司领导报告，并在口头通报后及时补送相关文字材料。(三）向集团公司和其他部门报送的信息，未经领导批准，不得向外报送. 第九条 信息报送的基本要求:（一）电子文档统一使用 word 文档,一般...
